如今的国产手机(jī)品牌最出(chū)名的当属华(huá)为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经(jīng)是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列(liè)举动和公司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员(yuán)工持股方案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的(de)股东是谁你或许(xǔ)听说(shu赶歌圩的读音是什么，赶歌圩的拼音怎么读ō)过，但华为(wèi)的股权是如何(hé)分(fēn)配(pèi)的你不一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人(rén)集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年(nián)，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和(hé)云计(jì)算等领域构筑(zhù)了端到端的解(jiě)决方案优势(shì)，截(jié)至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资(zī)控股有限(xiàn)公(gōng)司以(yǐ)7212亿营(yíng)收(shōu)排名(míng)第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的(de)主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁(cái)任正(zhèng)非两名股东(dōng)组成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个(gè)人股东持有公(gōng)司(sī)股份，同时(s赶歌圩的读音是什么，赶歌圩的拼音怎么读hí)也参与了员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发(fā)长期(qī)不变一元一股的股票，而(ér)老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是(shì)华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司工(gōng)会授予员工的(de)一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公(gōng)司当(dāng)年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让(ràng)华(huá)为公司发(fā)展的越来越好，公司规(guī)定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的(de)虚拟股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每股净资产(chǎn)价(jià)格，不过这(zhè)项(xiàng)规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在离(lí)开后，还要经(jīng)历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华(huá)为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中的任何一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑(duì)现。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 赶歌圩的读音是什么，赶歌圩的拼音怎么读