小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)走的原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝心目(mù)中，除了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都没有(yǒu)看(kàn)到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺(quē)少了(le)很多，是任何其(qí)他女生都(dōu)无法弥补(bǔ)的，这就是(shì)小洲团队(duì)娇娇的不可(kě)替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见不(bù)同。优秀的(de)人(rén)总是(shì)如此(cǐ)，怎么(me)可(kě)能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有一些(xiē)意见不合，双方(fāng)有一些矛(máo)盾。很多时候发(fā)生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方(fāng)的(de)想法不同，这种想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，往往(wǎng)不是谁对谁错(cuò)的问题，而(ér)是听(tīng)谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定也是需(xū)要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜(qián)力(lì)和(hé)成长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没(méi)有(yǒu)安全(quán)感，因为可(kě)能留不住(zhù)。其(qí)实到了一定的程(chéng)度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门(mén)户(hù)，自己(jǐ)为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网(wǎng)红的(de)生命(mìng)周(zhōu)期是很(hěn)短(duǎn)的(de)，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在(zài)给自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可(kě)能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多(duō)是(shì)为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找另外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回(huí)归(guī)简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的(de)知(zhī)识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也不够系统和(hé)扎实，为了(le)能够让自己(jǐ)未来更(gèng)具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多(duō)的(de)东西(xī)，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很(hěn)大的决心。

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