金融界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情(qíng)人士称(chēng)，该(gāi)事(shì)件导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发(fā)部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内(nèi)部(bù)已经(jīng)整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度(dù)实(shí)现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者关系(xì)平(píng)台上向浦发(fā)银行(xíng)提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年年(nián)报(bào)显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于(yú)此，如平安银千里修书只为墙 让他三尺又何妨全诗告诉我们什么道理，千里修书只为墙让他三尺又何妨全诗行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金(jīn)融企业财(cái)务(wù)管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更(gèng)多向(xiàng)一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传(chuán)子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其本(běn)人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件(jiàn)的图(tú)片，系(xì)一业务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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