京东CFO许冉将(悲守穷庐将复何及啥意思，悲守穷庐将复何及表达了什么愿望jiāng)接替徐雷，出任京(jīng)东CEO一职。

　　这距离徐雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月，徐雷出任京东集(jí)团(tuán)CEO，负责日常运营(yíng)管(guǎn)理，向(xiàng)京东(dōng)集团董事(shì)局主席刘强(qiáng)东汇报。刘(liú)强(qiáng)东卸任(rèn)京东集团(tuán)CEO一职。

　　2021年9月，京东首(shǒu)度设立京东集(jí)团总裁一职，徐雷由京(jīng)东(dōng)零售集(jí)团CEO升任京东集团总裁，负责京东(dōng)各(gè)业务板块的日常运营和协同发(fā)展(zhǎn)。

　　此次新(xīn)上任CEO的许冉于2018年(nián)7月加入京东，任职财务(wù)副总(zǒng)裁，2020年1月晋(jìn)升(shēng)为(wèi)高级副(fù)总裁，并自2020年6月至今担任京东的首席(xí)财务官。在(zài)2018年7月至2020年5月期间，许(xǔ)冉除了(le)担任京东零售的首(shǒu)席财务(wù)官，亦先(xiān)后兼任集(jí)团财务(wù)和集团税务的部门负责(zé)人。

　　在(zài)加(jiā)入(rù)京东之(zhī)前，许冉是普华永道(dào)中天会计(jì)师事务(wù)所（特殊普通合伙）的(de)审计合伙人(rén)，许冉(rǎn)现(xiàn)亦任京东科(kē)技董(dǒng)事。曾是中国及美国的注册(cè)会计师，毕业于(yú)北(běi)京大学(xué)并获得理(lǐ)学与经济(jì)学(xué)双学士学位。悲守穷庐将复何及啥意思，悲守穷庐将复何及表达了什么愿望

　　过去半年多(duō)来(lái)，京东内部架构调(diào)整(zhěng)动作频(pín)频。

　　2022年(nián)11月，刘强东(dōng)发(fā)布全员(yuán)信：自2023年(nián)1月1日(rì)起，京东集团高(gāo)级管理人员(yuán)的现金薪(xīn)酬降低10％到(dào)20％不(bù)等，职位越(yuè)高降得越(yuè)多(duō)。

　　随后，京(jīng)东零售事业群启动了一轮(lún)大(dà)调整，其中(zhōng)最大的(de)变化是(shì)原3C家(jiā)电(diàn)事业群被拆分，家(jiā)电(diàn)和(hé)家居(jū)业务合并(bìng)为家电家居事(shì)业群，3C数码成为独立事业群。调(diào)整后，京东零售包括(kuò)家电家居(jū)、3C数码、大商(shāng)超(chāo)、生活服(fú)务、大时(shí)尚等5大事业群(qún)及(jí)同城(chéng)零售(shòu)和企业业务等多(duō)个独立事业部。

　　今年1月，京东科技开展(zhǎn)了一(yī)轮组织(zhī)架构调(diào)整，设立“一(yī)部(bù)三中心”，即(jí)云事(shì)业部(bù)，销售、解决(jué)方案和交付三大中心。4月，徐丰从原(yuán)京东科技(jì)数字城市群总裁(cái)变动为京东科技销售中(zhōng)心负责人(rén)后(hòu)，升任京东科技总裁一职，向(xiàng)CEO李娅云汇报。

　　在4月9日(rì)的京东经营管理(lǐ)会(huì)上、京东(dōng)再(zài)度进行组织变(biàn)革，从(cóng)事(shì)业群制回归(guī)事业部制。京(jīng)东(dōng)零售五(wǔ)大(dà)事(shì)业群负责(zé)人将(jiāng)统(tǒng)一(yī)变更为(wèi)事(shì)业部负责人(rén)。调(diào)整后，京东零售(shòu)旗(qí)下家电家(jiā)居、3C数码、大商超(chāo)、生活服(fú)务、大(dà)时尚5大(dà)事业群负(fù)责人将统(tǒng)一变更为事业部负责人，继续向京东零售 CEO辛利军汇报。

　　同时(shí)，京东(dōng)物流也以类似的思(sī)路开展了(le)新一轮变革(gé)，在(zài)总部推行事业部制，成立了供(gōng)应链(liàn)、快递、快运、国际业务等独立事业部(bù)。在区域层(céng)面，取消原有的七大区域划分，将(jiāng)省份作为(wèi)具体的经营(yíng)单元，直接向总部(bù)相关事(shì)业部负责人(rén)汇报。

　　多(duō)名接近京东内部人(rén)士告诉《科创板(bǎn)日(rì)报(bào)》记者(zhě)，随(suí)着(zhe)架构改(gǎi)变，最近(jìn)京东高管变动较大(dà)，“各种CXO们都要动。”

　　但这些(xiē)架构和人员变动，能否为京东带(dài)来新的活力，仍有待观望(wàng)。“比(bǐ)起频繁(fán)调整(zhěng)人员，京东需要(yào)调整的是(shì)组织(zhī)风气，反对(duì)形(xíng)式主(zhǔ)义和(hé)唯上(shàng)思(sī)维，要更为真抓实干(gàn)。”有熟(shú)悉京东人(rén)士如是(shì)表示。

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