如(rú)今的(de)国产手机品牌(pái)最出名的当属华为了(le)，华为这些年(nián)的发展可(kě)谓是步步(bù)高升，如(rú)今已(yǐ)经是全球领先的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动(dòng)和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在最大的股东是(shì)谁(shuí)股权如何(hé)分配(pèi)？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的(de)你不一定知道(dào)吧，企业现在(zài)发展这么(me)大，绝对不(bù)可能是个别人的(de)功(gōng)劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域(yù)构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名(míng)第(dì)一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的(de)殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到(dào)底做了哪些(xiē)努力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司权(quán)力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人(rén)兼(jiān)大冤种什么意思，大冤种是骂人吗总裁(cái)任大冤种什么意思，大冤种是骂人吗(rèn)正非两名股(gǔ)东(dōng)组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东(dōng)职(zhí)责、行使股(gǔ)东权(quán)利的(de)机构是持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表(biǎo)会。持股员工(gōng)代表会(huì)由全体持(chí)股员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体持股员工(gōng)行(xíng)使有关(guān)权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是(shì)华(huá)为投资控(kòng)股有限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工(gōng)作水平(píng)和对(duì)公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就(jiù)是(shì)这样的华为员工持股(gǔ)方案让华(huá)为公司发(fā)展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新(xīn)的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层(céng)每(měi)年有兑现额度，只能(néng)每年(nián)兑(duì)现1/10，除(chú)非离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严(yán)格的6个(gè)月审核(hé)，确认不(bù)出现创业(yè)公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等(děng)条件中的任何(hé)一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现。

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