团费一(yī)年(nián)多(duō)少？党(dǎng)费(fèi)一年多(duō)少(shǎo)呢，团员一年(nián)交多(duō)少党费(fèi)是团费(fèi)一年大(dà)概(gài)6元，党费有差异，交纳党费的比例为：每(měi中国为什么叫兔子国)月工资中国为什么叫兔子国收入在400元(含400元)以下者(zhě)，交(jiāo)纳月工(gōng)资收入的0.5%；400元以上至600元(含600元)者(zhě)，交纳1%；600元(yuán)以上至800元(含800元)者，交纳5%；800元以上(税后)至(zhì)1500元(含(hán)1500元)者，交纳2%；1500元以上(税后)者(zhě)，交纳3%的。

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团费一年多少？党费一年多少呢，团(tuán)员一年交多少党(dǎng)费

　　每月工(gōng)资收(shōu)入在400元(yuán)(含400元)以下者，交纳月工资收入的0.5%；

　　400元以(yǐ)上(shàng)至600元(含600元(yuán))者(zhě)，交(jiāo)纳1%；

　　600元(yuán)以上至800元(含800元)者，交(jiāo)纳1.5%；

　　800元(yuán)以(yǐ)上(税后)至1500元(含1500元(yuán))者(zhě)，交(jiāo)纳2%；

　　1500元以上(shàng)(税后)者，交纳3%。

　　团费是团(tuán)组织的合法收入(rù)，团费的交纳和管理使用(yòng)办法由中央委(wěi)员会统一规定。

　　团员应自觉地向所在团组(zǔ)织交(jiāo)纳(nà)团(tuán)费，如有特殊情况不能亲自交纳或(huò)不能按月交纳时，经团支(zhī)部委员(yuán)会同意，可以委托其(qí)他团员(yuán)代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。

　　党费(fèi)是党员向党组织(zhī)交纳的用(yòng)于(yú)党的事业和党的(de)活动的经费，交纳(nà)党费是(shì)党员(yuán)对(duì)党组织应尽的义务(wù)，是党员关心党(dǎng)的(de)事业的一种表(biǎo)现。

　　党(dǎng)费不(bù)仅可以(yǐ)为党组织提供活动经费，给党(dǎng)组(zǔ)织(zhī)以(yǐ)经济上的(de)帮助，更重要的是可以增(zēng)强党员的组(zǔ)织(zhī)观念，按照(zhào)党(dǎng)章规定，党员向党组织交纳(nà)党费，是党员必须具备的起码条件。

共青团(tuán)费是多少钱(qián)一年？

　　共(gòng)青团团(tuán)费收缴标准2023如下：

　　团费收缴标准为0.2元/月,收缴时(shí)间为2023年1月——2023年6月(共计(jì)6个(gè)月),每人共(gòng)计1.2元。

　　团员团(tuán)费(fèi)收取标(biāo)准根据相(xiāng)关(guān)规(guī)定(dìng)收取：

　　1、每月工资收入(rù)（税(shuì)后卖携）在(zài)3000元(yuán)以下（含3000元）者，交纳月工资收入(rù)的(de)0．5％。

　　2、3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％。

　　3、5000元以上至10000元（含10000元）者(zhě)，交纳1．5％。

　　4、10000元以(yǐ)上者，交纳2％。

　　5、农民团员每月交纳团费0．2—1元(yuán)，学(xué)生(shēng)团(tuán)员、下岗失业团员、依靠抚恤或救济生活的团员、领取当(dāng)地最低(dī)生活保(bǎo)障金(jīn)的(de)团(tuán)员(yuán)中(zhōng)纤(xiān)伏，每月交纳团(tuán)费0．2元。

　　6、团(tuán)员增加工资后，应从增加工(gōng)资当月起(qǐ)，根(gēn)据(jù)增加工资后(hòu)的实际工资总额比例(lì)交(jiāo)纳团费。

　　法律依据：

　　《关(guān)于中国共产(chǎn)主义青年(nián)团团费收缴、使用(yòng)和管理的(de)规定》第一条。

　　按(àn)月领(lǐng)取(qǔ)工资的团(tuán)员(yuán), 每月以(yǐ)工资总(zǒng)额(é)中相对固定 的(de)、经常性的(de)工(gōng)资收(shōu)入 (税后)为(wèi)计算(suàn)基数, 分档竖竖交纳(nà)团费。

　　工资(zī)总(zǒng)额中相(xiāng)对固定的(de)。

　　经常性的(de)工资收入(rù)包括: 机关工作人(rén)员 (不含工人) 的职(zhí)务工资、级(jí)别工资、津(jīn)贴补贴; 事业(yè)单位工作人员的岗位工资、薪(xīn)级工资、绩效工资、津贴补贴。

　　机关工人的岗位工(gōng)资、技术等级 (职务) 工资、津贴补贴; 企业人员工资收(shōu)入中的固定部分(基(jī)本工资(zī)、岗位工资(zī)) 和(hé)活的部(bù)分(奖金)。

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