人才招聘素有每年(nián)“金(jīn)三银四(sì)”的高(gāo)峰期，不少人会选择在这一(yī)时(shí)间跳槽。中(zhōng)新经纬(wěi)统计，截(jié)至4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家A股上市公(gōng)司(sī)公告财务负责人离职，其中超过一(yī)半的(de)离职是由于个人(rén)原(yuán)因。

　　从(cóng)相关公(gōng)司(sī)的(de)行业分布来(lái)看，近期信息技术和工(gōng)业公司的财务负责人(rén)离职较(jiào)多。占比最高(gāo)的是(shì)信息技术行业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工(gōng)业，共(gòng)有15家(jiā)，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的(de)是(shì)公用事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和(hé)浙江地区的上市(shì)公司为主，两者占(zhàn)据(jù)了63家公司(sī)的四成；此外，公司数量(liàng)较多的还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随(suí)其(qí)后的北京、河北(běi)、四(sì)川(chuān)分别有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家(jiā)。

　　根据公(gōng)告的离职(zhí)原因(yīn)，因个人原(yuán)因离职的财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务(wù)负责人均是因为个人身(shēn)体原因离职；常宝股份和英方软件则提到财务负责(zé)人离职的(de)原因是家庭(tíng)；重庆港(gǎng)、菜百(bǎi)股(gǔ)份财务(wù)负责人离(lí)职是(shì)因为退休或临(lín)近退休；塞力(lì)医疗的财务总(zǒng)监离职(zhí)是(shì)因(yīn)为(wèi)个人(rén)职业(yè)规划(huà)。此(cǐ)外，因工(gōng)作岗位调(diào)整(zhěng)、内部调动等原因离职(zhí)的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财(cái)务官的原因(yīn)则有(yǒu)些不(bù)同，是“为专注(zhù)于履行其作为公司董事(shì)长及执行董事的职(zhí)责”。根据公告，中芯国际于2022年(nián)3月17日(rì)委任高永岗为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开大(dà)学(xué)管理(lǐ)学博士(shì)，曾任电信(xìn)科(kē)学技(jì)术研究院总(zǒng)会计师、大(dà)唐电信集团财务有限公司董事长。高永(yǒng)岗辞任后(hòu)，自2023年(nián)2月(yuè)9日起，由资深副总(zǒng)裁吴(wú)俊峰担任中芯国际(jì)财务负责人暨高级(jí)管理(lǐ)人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中(zhōng)芯国际董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)兼执行董事(shì)，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此(cǐ)前还兼任(rèn)公司的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理或副(fù)总经理等(děng)职务(wù)，而(ér)此(cǐ)番大多一并辞(cí)去了身(shēn)上(shàng)的(de)其他职(zhí)位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉在(zài)辞(cí)去财务总监的同时也辞去(qù)了副总经理、董(dǒng)事会秘书(shū)职务，锦盛新材的段刘滨(bīn)辞(cí)去财务(wù)总监职(zhí)务时也辞去了(le)副(fù)总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离(lí)职的上市公司分别有112家(jiā)和107家(jiā)，分别占当年(nián)总离(lí)职数(shù)的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其他八个月的(de)占比(bǐ)。同时，2023年1-4月(yuè)有财务(wù)负(fù)责人离职(zhí)的上市公(gōng)司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此(cǐ)计算，今(jīn)年(nián)1-4月财务(wù)负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人(rén)由(yóu)曦对中新经(jīng)纬表示，作(zuò)为上(shàng)市(shì)公(gōng)司的核心管(guǎn)理层(céng)之一(yī)，财务负责人的(de)离职(zhí)可能涉及(jí)多方面(miàn)的因素，寻求更(gèng)好的(de)职业发展机会、公司业(yè)绩以及管理层变动是(shì)他(tā)们离职的(de)几大主要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务(wù)所高级合伙人、律师陈元(yuán)对中新(xīn)经纬分析(xī)称(chēng)，美瞳最长一天可以戴多久，美瞳能戴多久一天财务负责(zé)人离职(zhí)一般可能是(shì)自身身体原因、谋求其他职(zhí)业发展(zhǎn)等因素(sù)，而(ér)客(kè)观(guān)原因则可能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态(tài)发生变化等。不过(guò)，财务负责人(rén)往往直接接触公司的财务及现(xiàn)金状况，当公司的财务发生问题时，财(cái)务负责人(rén)一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈(chén)元认为，今年(nián)上市公(gōng)司(sī)财务负责人离(lí)职人数相(xiāng)较于(yú)前两(liǎng)年减(jiǎn)少是因为经济形势(shì)改(gǎi)善，他们所面临(lín)的压力相应减(jiǎn)小，离(lí)职(zhí)意愿也(yě)没那么强。从(cóng)员工(gōng)角度看，在“金三银四”离(lí)职往往(wǎng)是为了追求更好的职业发展，但上(shàng)市公司财务负责人的离职需要(yào)综合分析原因。换言之，“金三银四(sì)”并(bìng)非每年1-4月(yuè)份财务(wù)负责人离(lí)职的(de)唯一(yī)原因，若他们发现公(gōng)司的财(cái)务状况(kuàng)欠(qiàn)佳甚(shèn)至存在(zài)风(fēng)险时，不等到次年财报(bào)季而(ér)选择(zé)在第四季度提前离(lí)职也是常(cháng)见做法。陈元提示，若是上(shàng)市公司财务状况真的出现了问题(tí)，财务负责人仍需要对其在职期(qī)间的(de)财务问题(tí)负责美瞳最长一天可以戴多久，美瞳能戴多久一天ong>，同时(shí)，财(cái)务负责人的离(lí)职(zhí)可能(néng)会(huì)影响相关公司的股价(jià)，投资者应当对此保持警(jǐng)惕。