15个工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作日是(shì)多长时(shí)间以及(jí)15个工作日是(shì)多(duō)长时间是多少天(tiān)，7～15个(gè)工作日(rì)是多长时间，15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工(gōng)作(zuò)日是多久时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日也就是三(sān)周的(de)时(shí)间。

　　每一(yī)周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为(wèi)工休(xiū)日,企(qǐ)业单位可根(gēn)据实际情(qíng)况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天无锡市是几线城市（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四(sì)种，即(jí)标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十(shí)六条

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日(rì)工作时(shí)间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需(xū)要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间(jiān)，一(yī)般(bān)每日不得超过一(yī)小时(shí)；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每(měi)日不得超过(guò)三小时，但(dàn)是(shì)每月不得(dé)超(chāo)过三(sān)十(shí)六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思(sī)认为(wèi)八小时(shí)工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善(shàn)工(gōng)人状况和解放工人的(de)尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于(yú)是(shì)在国际共运史上，各国工(gōng)人为争取八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)付(fù)出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大(dà)会根据马克思的建议通过了(le)《关于缩短工(gōng)作日(rì)》的决(jué)议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的(de)1836年(nián)，美国《无锡市是几线城市全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通过(guò)立法手(shǒu)续吧(ba)工作(zuò)日限(xiàn)制(zhì)为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代(dà无锡市是几线城市i)表大会(huì)决定将使它成(chéng)为全世界工人(rén)阶级的(de)共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作时(shí)间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工(gōng)作制的口号(hào)最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作(zuò)制问题(tí)，并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社(shè)会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人(rén)与警察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)，八(bā)小时(shí)休息，八(bā)小时(shí)归自(zì)己的口号(hào)，暴力(lì)迫使当(dāng)局允(yǔn)许(xǔ)工(gōng)人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二(èr)国际第一次大会上，法(fǎ)国代(dài)表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争取八(bā)小时工作制的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际(jì)无产阶级的共同(tóng)节(jié)日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一条独立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利(lì)福尼亚发(fā)现(xiàn)金(jīn)矿之(zhī)后(hòu)，1851年在(zài)澳(ào)大利亚也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成为(wèi)澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的(de)框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定的一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日(rì)和(hé)无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工(gōng)作日(rì)是每日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)不超过44小时(shí)，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行(xíng)特(tè)殊保护的条件下，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周(zhōu)六(liù)日和节假日等(děng)公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为(wèi)工作日(rì)，也就是(shì)说(shuō)，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除(chú)周末外(wài)有其(qí)他的节(jié)假(jiǎ)日依次(cì)顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在期间(jiān)内，期间期满的最后一日(rì)为节(jié)假日的，以(yǐ)节(jié)假日后的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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