15个工作日是(shì)多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时间以及15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作(zuò)日到底是多(duō)少(shǎo)天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周六周日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的(de)法定(dìng)工作日是(shì)5天,国有机关和事(shì)业(yè)单位自每(měi)周一至(zhì)周五,周六和周日(rì)为工休日,企业单位可根(gēn)据(jù)实(shí)际情况灵活(huó)安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四(sì)小时(shí)的工时制度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用(yòng)人单位由于生(shēng)产经(jīng)营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可以延长工作(zuò)时间，一般(bān)每日不得超(chāo)过一小时(shí)；因(yīn)特殊(shū)原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每(měi)日不(bù)得超过三小时，但是每月不得超过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源

　　马克(kè)思认为八(bā)小时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋(móu)求(qiú)改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各(gè)国工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的决(jué)议(yì)，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信(xìn)每日劳动八(bā)小时对于(yú)任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美(měi)国工人(rén)的共同要求，代表大会决(jué)定将(jiāng)使它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作时(shí)间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳(láo)工组(zǔ)织1935年(nián)出(chū)台(tái)的47号公约规(guī)定每天工作时间不能超过8小时(shí)，每周不能(néng)超过(guò)40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制的口号最早起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了(le)八小时(shí)工作制问题，并(bìng)把(bǎ)它(tā)作为(wèi)理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小时(shí)工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多名(míng)工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八(bā)小时(shí)工作，八小时休息(xī)，八(bā)小时归自己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天只工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第二国际第(dì)一次(cì)大(dà)会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年(nián)5月1日(rì)美(měi)国(guó)工人争(zhēng)取八小时工作(zuò)制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就开(kāi)始为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚(yà)也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的(de)问题。

　　1一声不吭的意思是什么，一声不吭的意思和造句855年，澳大(dà)利亚(yà)的(de)石匠们就(jiù)在同业公会的框架内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(一声不吭的意思是什么，一声不吭的意思和造句jī)本(běn)上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个工作(zuò)日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日是指(zhǐ)由法律规(guī)定的(de)，在(zài)正常情况下，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每(měi)日不超过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对(duì)女工和未成(chéng)年(nián)工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六(liù)日和(hé)节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个(gè)工作日一声不吭的意思是什么，一声不吭的意思和造句(rì)，如果(guǒ)除周(zhōu)末外(wài)有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期间期满的最(zuì)后一日(rì)为节假日的，以节假日(rì)后的第(dì)一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人(rén)民(mín)共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

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