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饱和什么意思网络用语，国内市场饱和什么意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有(yǒu)编制吗

　　2023年(nián)护士还有编制的。

　　还有(yǒu)编制的!目(mù)前并未有确切消息表(biǎo)明要取消(xiāo)护理编(biān)制，今(jīn)年各地事业单位招(zhāo)考中，也有一部分护理编制招(zhāo)聘名额，只(zhǐ)是(shì)护理编制人员稳定(dìng)性(xìng)较强，各个单位护理(lǐ)编制的名(míng)额没有那么(me)多，从各大二，三级医院情况看，护士编(biān)制少之又少，几乎几年都没有空缺(quē)，而在(zài)一级(jí)医院及社区医院还是有一些编制(zhì)的，但(dàn)通常要求比较(jiào)高，一般要求本科以(yǐ)上(shàng)学历(lì)才(cái)可(kě)报考，这个要(yào)结合当(dāng)地(dì)及各个(gè)医院的招聘要(yào)求(qiú)来看。

护(hù)士(shì)是事业编制吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事业编制(zhì)。

　　医院有(yǒu)很多(duō)的事业编制(zhì)的护士，但是(shì)得通(tōng)过(guò)考试，也看学历吧，更多(duō)的是合同制的(de)护士(shì)，非编制(zhì)护士，就是合同(tóng)护士（聘用护士(shì)）的同工同(tóng)酬问题，是中国(guó)护理的一个焦点(diǎn)问(wèn)题(tí)，也是很多合同(tóng)护(hù)士所关心(xīn)的。

　　医(yī)院分为公立医(yī)院以(yǐ)及私立医(yī)院，一般公立医院是属于自收自支(zhī)的(de)事业单位，所以(yǐ)只有公立医院(yuàn)才(cái)有事(shì)业单位编制。

　　公(gōng)立医院，经营性质一般(bān)是(shì)非营利性的，后面一般冠(guān)以人民医院，如XX县人民医院，但也不全是绝对。

护士(shì)享有的权(quán)利

　　一、护(hù)士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权(quán)利(lì)。

　　任何单位(wèi)或(huò)者个人不得克扣(kòu)护士工资，降低或者取消护士福(fú)利(lì)等(děng)待遇(yù)。

　　二、护士执业，有获得与(yǔ)其所从事(shì)的护理工(gōng)作相适应的卫生防护、医疗(liáo)保健服务的权利。

　　从事直接接触有毒有害物(wù)质(zhì)、有感染传染病危险工作的护(hù)士，有依照有关法律(lǜ)、行政法规的规定接受(shòu)职业健康监(jiān)护(hù)的权(quán)利；患职业病的(de)，有依(yī)照有关法律(lǜ)、行(xíng)政法规(guī)的规定获(huò)得赔偿的权利。

　　三、护(hù)士有(yǒu)按(àn)照国家(jiā)有(yǒu)关规定获得与本人业务能力和学术水平相(xiāng)应(yīng)的专(zhuān)业(yè)技(jì)术职务(wù)、职称(chēng)的权利(lì)；有参加专业(yè)培训、从事学术研(yán)究和(hé)交流(liú)、参加(jiā)行业协(xié)会和(hé)专业学(xué)术(shù)团(tuán)体(tǐ)的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相关(guān)信(xìn)息的权利和其他与履行护(hù)理职责相关(guān)的权利，可以(yǐ)对医(yī)疗卫生机构和(hé)卫(wèi)生主(zhǔ)管(guǎn)部门的工作提出(chū)意见和建议。

事业单(dān)位四大编制类(lèi)型(xíng)

参公事业编(biān)

　　参公事业(yè)编全称是参照公务(wù)员(yuán)管理的编制，它和公务员的编制一样，都(dōu)处于(yú)比(bǐ)较高的位置，可以说是(shì)在金字塔的最(zuì)顶(dǐng)端。

全额(é)拨款事业编(biān)

　　全额拨(bō)款事业编，这(zhè)个群体在(zài)机关(guān)中的工(gōng)作和(hé)公务员没有差别(bié)。

差额(é)拨款事业(yè)编(biān)和自收(shōu)自支事业编人员

　　差额拨款事(shì)业编，他的主(zhǔ)要(yào)意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单(dān)位负(fù)责一(yī)部分财(cái)政。

工勤编、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此类编(biān)制主(zhǔ)要是技术工人。

　　他们大多是有技术但没有学历的编制(zhì)，工资收入比一般事业编较低、但比社会普(pǔ)通工人的工(gōng)资要高(gāo)。

事业单位待遇方面

　　一(yī)般的事(shì)业单(dān)位工(gōng)作(zuò)人员大体(tǐ)分为(wèi)编(biān)制人(rén)员和非(fēi)编制人员(yuán)（非编制人员就是本单(dān)位自行(xíng)外聘的(de)人员，就象企(qǐ)业(yè)聘用一(yī)样，由(yóu)单(dān)位自行规定(dìng)其待(dài)遇(yù)，付给其工资(zī)，与地方财政没有(yǒu)关(guān)系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员(yuán)的待遇不一定比编制人员差。

饱和什么意思网络用语，国内市场饱和什么意思　　目(mù)前多数改(gǎi)革(gé)后的事业(yè)单位对(duì)新进的人员，包括事(shì)业编制(zhì)的(de)人(rén)员在审查档案(àn)后，交给人(rén)才中(zhōng)心保(bǎo)管。

　　另外也在积极推行(xíng)事业单位(wèi)人员雇佣制(zhì)这将逐(zhú)渐改变事业(yè)单(dān)位(wèi)编(biān)与企业编(biān)的差距。

有无编制之间得区别

1.工资待(dài)遇

　　有编(biān)制的话(huà)你(nǐ)的待遇是(shì)有保证(zhèng)的，没有(yǒu)编制的(de)话待遇会(huì)差一(yī)点(diǎn)。

　　主要表现为绩效工(gōng)资，住房公积金，住房公积(jī)金补贴，偶(ǒu)尔年终还有点(diǎn)小奖金。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制的话可(kě)以考职称，也可以有升职的希望，没有编制的话(huà)你干几年都是普通科员。

　　与此相关的各种福利待遇都(dōu)收(shōu)到了限制。

　　比(bǐ)如(rú)之前有的(de)疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的(de)地(dì)位

　　有编(biān)制的(de)筒子有投票权，在竞争上岗啊年(nián)终互评的时候你(nǐ)都有(yǒu)权利给同事打个分啥的(de)，虽说(shuō)起(qǐ)到(dào)的作用并不大，但至(zhì)少也能发表下意见(jiàn)了。

　　没有编制的话或(huò)许就没(méi)有投(tóu)票权，某些势力的同事(shì)对(duì)待(dài)你的态(tài)度也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要承担较(jiào)大的工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有编制(zhì)的(de)人，或(huò)许会(huì)出现(xiàn)年(nián)纪大点的有时(shí)候领导也会使(shǐ)唤不动。

护士(shì)是事业(yè)编制吗

一(yī)，为什么有些护士有(yǒu)编制？是啥编制？

　　首先可(kě)以明(míng)确一点，但凡是有(yǒu)编制的(de)护士，一定是公立医院的护士，民营医院的护士肯定不存在编(biān)制一说，因(yīn)为公立医院和民营医院的性质存在本质区别。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县(xiàn)区(qū)医院、地市(shì)级医院，它(tā)们属于事业单位，且(qiě)多是(shì)差额拨款(kuǎn)的事(shì)业单位(wèi)，即部分开支由财政拨(bō)款(kuǎn)、部分开支由医院通(tōng)过自己(jǐ)的途径筹集。

　　既(jì)然性质是事业单位，那么(me)有一(yī)部(bù)分医生、护士等员(yuán)工(gōng)就(jiù)属于事业编制(zhì)。

　　反观民(mín)营(yíng)医院，自(zì)负亏盈，与财政拨(bō)款不搭(dā)边、与事业单位(wèi)更不(bù)搭边，本质上属于企业或公司的范(fàn)畴，无论是医生(shēng)还是护士、后勤保(bǎo)障(zhàng)人员，都属(shǔ)于企业(yè)员工，没(méi)有事业(yè)编(biān)制(zhì)。

　　请点击输入图片描(miáo)述（最(zuì)多18字）

　　既然公(gōng)立医院属(shǔ)于(yú)事业单位，那么(me)为(wèi)什么(me)不(bù)是(shì)所(suǒ)有的护士(shì)都是事业(yè)编(biān)制呢？为什么拥有(yǒu)事业编制的护士以(yǐ)年龄大的(de)护士(shì)为主呢？原因主要(yào)有以下几(jǐ)点：

　　1，事业(yè)编制的公立医院与其他机关事业单位一样，编制规模是有限的，与(yǔ)公安有辅警、城管(guǎn)有外(wài)聘人(rén)员的道理一样，在编制规模有限、工(gōng)作量或业(yè)务量又较高的(de)矛盾下(xià)，招录非编制(zhì)人员是(shì)解(jiě)决上述(shù)矛(máo)盾(dùn)最为直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理(lǐ)、成本的考虑，从成本角度来说(shuō)，毕竟(jìng)医院是(shì)差额拨款(kuǎn)的(de)事业单位，凡事不能过(guò)度依(yī)赖(lài)财政拨款，用人(rén)成本在很大程度上(shàng)还(hái)要(yào)依(饱和什么意思网络用语，国内市场饱和什么意思yī)靠自筹，因此用(yòng)人(rén)成本越低越好，而非编制人(rén)员正好符(fú)合(hé)这一要求；

　　3，最后(hòu)就是医院(yuàn)去事业(yè)编(biān)进(jìn)程(chéng)的要求。

　　前几年在去事业编的大背景(jǐng)下，有编(biān)制的护士退休(xiū)之后(hòu)，编额随即取(qǔ)消，新(xīn)工作(zuò)的(de)护士也(yě)不再占用(yòng)编制(zhì)，而是合(hé)同制或派(pài)遣制。

　　这就是为什么编制越来越少，且编额(é)多(duō)被年(nián)龄大的护士(shì)占据的原(yuán)因所在。

二，护士如今的(de)用工形式、待(dài)遇差别

　　当(dāng)下，除(chú)了(le)少部分(fēn)护(hù)士有事业编制以外，在限编、去事业编的大背景下(xià)，绝大部(bù)分(fēn)的护士(shì)有两种用工(gōng)形式，一(yī)是(shì)合同(tóng)制(zhì)、二是(shì)派遣(qiǎn)制。

　　所(suǒ)谓(wèi)合同(tóng)制，即护士直接(jiē)与医(yī)院(yuàn)签订用工合同，档(dàng)案(àn)由医院人事部门(mén)或者人才市(shì)场管理；在收入构(gòu)成方面(miàn)，除了基本(běn)工资以外，根(gēn)据工(gōng)作(zuò)年限和(hé)职称，发放(fàng)一定系数(shù)的科室奖(jiǎng)金(jīn)。

　　因(yīn)为与医院直接(jiē)签订的用(yòng)工(gōng)合同，所以也直接归(guī)医院(yuàn)管理，这一点与事业编(biān)制的护士差别不大，差别(bié)较大的(de)是晋升(shēng)方面(miàn)不占优势(shì)。

　　第(dì)二，派(pài)遣制。

　　派遣制就更好理(lǐ)解了，本质上不属(shǔ)于医院的职工，而是与(yǔ)第(dì)三(sān)方劳务公司、人力(lì)资源公(gōng)司签订(dìng)劳动(dòng)合同，第(dì)三方公司(sī)再派遣(qiǎn)其到医(yī)院工(gōng)作，薪资待遇(yù)的多(duō)少一般由(yóu)劳务公司决定，医院不与其直接发(fā)生薪资发放关系(xì)。

　　派遣制的护(hù)士在(zài)晋升、薪资待遇、工作(zuò)稳定性等方面都(dōu)不及(jí)合同(tóng)制(zhì)护士，而(ér)且多从(cóng)事(shì)最(zuì)苦(kǔ)最累(lèi)的基(jī)础护理工(gōng)作。

　　其他福利待遇方面，比如过年(nián)过(guò)节发放的水(shuǐ)果蛋糕、粮米油(yóu)盐(yán)等，三种类型的用工(gōng)差(chà)别(bié)不大。

　　不过，有些地区的事(shì)业编(biān)人员(yuán)有精神文明奖，合(hé)同(tóng)制、派遣制的(de)护士当(dāng)然就没有(yǒu)资格发放了。