小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的(de)原(yuán)因(yīn)，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中(zhōng)最优(yōu)秀的(de)一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是(shì)如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意(yì)见不(bù)合，双方有一(yī)些矛盾。很多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方的想法(fǎ)不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是(shì)优秀员(yuán)工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯定也(yě)是需(xū)要(yào)人带(dài)的，但是(shì)随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢(màn)成(chéng)长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的(de)潜力(lì)和成(chéng)长(zhǎng)速度都是(shì)巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也(yě)会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了一定(dìng)的(de)程(chéng)度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立门户，自己(jǐ)为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期(qī)太(tài)短，开(kāi)始转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也(yě)时(shí)刻(kè)都在给自(zì)己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而(ér)且小洲团(tuán)队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的(de)工作，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等到工(gōng)作的时候才发(fā)现自(zì)己掌(zhǎng)握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识(shí)也不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具有竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这个时候选择学习(xí)蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头，可(kě)以说(shuō)要放弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很大的(de)决(jué)心。

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