施工单位与施(shī)工方的区(qū)别(bié)是(shì)什么？施工单位与施工方的(de)区别在于意思不同的。关于施(shī)工单位(wèi)与施工方的区别是什么以及施工单位与施工方的(de)区别是什么，施工单位与施工方的区别和联(lián)系(xì)，施工单位与施工方的区别在哪(nǎ)，施工(gōng)方和施(shī)工单位一样吗，建设单位(wèi)和施工方的区别等(děng)问题，农商(shāng)网(wǎng)将为(wèi)你整理以下的生活知识：

施工单位可以报考监理工程(chéng)师(shī)吗(ma)

　　施工单(dān)位是可以(yǐ)报考监理工程师的。

　　施(shī)工单位是可以直接报考监理工(gōng)程师(shī)的，但是报考监理(lǐ)工程师还有另外的要求，首先报考的单位有很大的限制，

　　要求必须是工程施(shī)工单位、工程监(jiān)理单位(wèi)和工程设(shè)计(jì)单位等等。监理工程师的主要(yào)任务(wù)是(shì)完成注册流程，受聘(pìn)监理工(gōng)程师一定要在监理单位注(zhù)册。

施工(gōng)单位与施工(gōng)方的区别(bié)是什(shén)么

　　施(shī)工(gōng)单位(wèi)与(yǔ)施工(gōng)方的区别(bié)在于意思不同。

　　施(shī)工单位又称承建单位，建筑安装工程施工单(dān)位(wèi)的简称。

　　指承担基本建设工(gōng)程施工(gōng)任务，具有独立组织机构(gòu)并实行(xíng)独立(lì)经济核算的单位。

　　在采取承发(fā)包方式进行施(shī)工时，施工(gō诞辰是指活人还是死人，诞辰和生日的区别ng)单位，常被称为乙方。

　　施工方是指由于(yú)项目(mù)管理的核心任务是(shì)项(xiàng)目的目标控制(zhì)，因此按项目管(guǎn)理(lǐ)学的基本理(lǐ)论，没有明确目标(biāo)的建(jiàn)设工(gōng)程不(bù)是项目管理的对象(xiàng)。

　　项目管(guǎn)理工作主要在施工阶(jiē)段进行，但(dàn)它(tā)也(yě)涉及设计准备阶(jiē)段、设计(jì)阶段、动用前准备阶段和保修期(qī)。

　　在工(gōng)程(chéng)实(shí)践中，设计阶段和施工阶段往往是交叉的，因此施工方的(de)项目管理工作(zuò)也涉及设计阶段。

施(shī)工甲方乙(yǐ)方的区(qū)别(bié)

　　法律(lǜ)分析：1、性质不(bù)一(yī)样；甲方代表就是业主，出钱并监督施工的，相当于地(dì)主(zhǔ)；施工单位是(shì)承揽项目，负(fù)责施工的(de)，相当于长工(gōng)。

　　所以说甲方代表就是甲方，就是出钱盖房子的人这种说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是(shì)指建筑(zhù)工程(chéng)的投资方(fāng)，对该工(gōng)程拥有产(chǎn)权。

　　甲方代表也称为业(yè)主单位或(huò)项目(mù)业主，指(zhǐ)建设工(gōng)程项目的投资主体或投资(zī)者，它也是建设项(xiàng)目管理的主体。

　　主要履行提出建设规划(huà)、提供建(jiàn)设用地和建设资金的责任(rèn)。

　　施工单位(wèi)是由相(xiāng)关(guān)专业人员组成的、有相应资质(zhì)、进行生产活动的企事业单(dān)位。

　　比如，甲方代(dài)表自(zì)营工程(chéng)的施工队、房(fáng)修队、国营建(jiàn)筑公司、安装公司、工程队(duì)、市(shì)政公司及集体施工企业等(děng)组织机构，都可以(yǐ)叫做施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代表与施工(gōng)单(dān)位职责(zé)不(bù)同。

　　施工单位对建设工程的施工质量负责。

　　甲方代表通过招(zhāo)投标(biāo)（和拍卖有相似之处）把某个工程(chéng)发包(bāo)给施工单位，签订(dìng)和同，施工(gōng)单(dān)位负责把建筑按(àn诞辰是指活人还是死人，诞辰和生日的区别)图纸(zhǐ)修起(qǐ)来(lái)，竣工(gōng)验(yàn)收合格(gé)后就交(jiāo)给建设(shè)单位，他们之间是(shì)通过(guò)施工承(chéng)包合同规定双(shuāng)方的权利和义(yì)务的。

　　法律依(yī)据：《中华人民共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第(dì)十六条 劳动合同是劳(láo)动者与用人单(dān)位(wèi)确立劳动关系、明(míng)确双方权(quán)利和义务的协议。

　　建立劳(láo)动(dòng)关系(xì)应当订立劳动合同。

　　第(dì)十七条 订立和变(biàn)更劳动合同，应当遵(zūn)循(xún)平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

　　劳动合同依法(fǎ)订(dìng)立即具有(yǒu)法律(lǜ)约束力，当事人(rén)必须履行劳动合同规(guī)定的义务。

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