如今的(de)国(guó)产手机品(pǐn)牌(pái)最出名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这些年(nián)的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球(qiú)领先的信(xìn)息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对(duì)于华为的(de)一系列举(jǔ)动和公司治(zhì)理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为(wèi)现在(zài)最大的(de)股东是谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为(wèi)的(de)股(gǔ)权(quán)是如何分配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不(bù)可能(néng)是(s独立事件与互斥事件的区别与联系公式，独立事件与互斥事件的区别与联系视频hì)个别人的功(gōng)劳，是很多人(rén)集(jí)体(tǐ)努力的结果。

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华为技术有限公司成立(lì)于(yú)1987年(nián)，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终端和云(yún)计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了(le)端到端的(de)解决方案优势，截至2016年(nián)底，华(huá)为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到底做了哪些努力(lì)我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会(huì)是(shì)公司权力机构，由工会和(hé)华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权(quán)利(lì)的机(jī)构是持(chí)股员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工代表会(huì)由全(quán)体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表全体持股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力(lì)推行下，华为公司实行员工持(chí)股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派发(fā)长期不变(biàn)一(yī)元一股的(de)股(gǔ)票(piào)，而老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司工会授予员工的(de)一种特(tè)殊股票，每年华为会(huì)根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其(qí)获得的股份(fèn)数。员(yuán)工按照(zhào)公(gōng)司当年净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获(huò)得(dé)一定(dìng)比例(lì)的(de)分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越来(lái)越好，公司(sī)规定根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创(chuàng)业公司(sī)的产品(pǐn)与(yǔ)华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没(méi)有从(cóng)华(huá)为内部挖过墙角等(děng)等条件(jiàn)中的任(rèn)何一(yī)条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现。

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