太监割掉的是哪些部位，古代太监是割掉鸡还是蛋-绿茶通用站群

太监割掉的是哪些部位，古代太监是割掉鸡还是蛋护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护(hù)士是事(shì)业编(biān)制吗？是是的(de)。关(guān)于护(hù)士是(shì)事业编制(zhì)吗以及公(gōng)立(lì)医院的护(hù)士(shì)是事(shì)业编制吗，医院(yuàn)护士是事业编制吗，三甲医院(yuàn)护士是事业编制(zhì)吗，上海(hǎi)护(hù)士是事业编制吗，护士是事业编(biān)制(zhì)吗？等(děng)问题(tí)，小编将为你整理以下的知识(shí)答案：

2023年护士(shì)还有编(biān)制吗

　　2023年护士还有(yǒu)编制的(de)。

　　还有(yǒu)编制(zhì)的(de)!目(mù)前并未(wèi)有(yǒu)确切消息表明要取消护理编制，今年各地事(shì)业(yè)单位招考中，也有一(yī)部分护理编制招聘名额，只是护理编(biān)制人(rén)员(yuán)稳定性(xìng)较强(qiáng)，各(gè)个单位(wèi)护理编制的名额没有(yǒu)那(nà)么(me)多，从各(gè)大二(èr)，三级医院(yuàn)情况看，护士编制少之(zhī)又少(shǎo)，几乎几年都没有空缺，而在一级医院及社区医院还是有一些编制的，但通常要求比(bǐ)较高，一般要求本科以上学历才可报(bào)考，这个要结合当地及各(gè)个医院的(de)招聘要求来(lái)看。

护士是事业(yè)编制(zhì)吗

　　是(shì)是(shì)的。

　　护士是事业编(biān)制。

　　医院有很多(duō)的事业编(biān)制(zhì)的护士，但(dàn)是得(dé)通过考试，也看学历吧，更(gèng)多的(de)是合同制的护士(shì)，非编制护士，就是合同护(hù)士（聘用(yòng)护(hù)士）的同工同酬问题，是中国护理的一个(gè)焦点问题，也是很多合同(tóng)护士所关心的。

　　医院分为(wèi)公立医(yī)院以及(jí)私立医院，一般公立医院是(shì)属于自(zì)收自支的事(shì)业单位，所以(yǐ)只(zhǐ)有公立医院才有(yǒu)事业单位编(biān)制。

　　公立医院(yuàn)，经(jīng)营性(xìng)质(zhì)一般是非营利性的，后面一般冠(guān)以人(rén)民医院，如XX县人民医院，但(dàn)也不(bù)全是绝(jué)对。

护士享有的权(quán)利

　　一(yī)、护士执业，有按照(zhào)国(guó)家(jiā)有(yǒu)关规(guī)定获取(qǔ)工资报酬、享(xiǎng)受福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位或(huò)者个人不得(dé)克扣(kòu)护士(shì)工资，降(jiàng)低(dī)或者取消护士福(fú)利等待遇。

　　二(èr)、护士执(zhí)业，有获得与其所(suǒ)从(cóng)事的护(hù)理工作相适(shì)应的卫生防护、医疗保健服(fú)务的(de)权利。

　　从事(shì)直(zhí)接接触有(yǒu)毒有(yǒu)害物质、有(yǒu)感(gǎn)染传(chuán)染病危险工作的护士(shì)，有(yǒu)依照有关法(fǎ)律、行政法规(guī)的规定接受(shòu)职业健康监(jiān)护的(de)权利；患职业病的，有依(yī)照有关法(fǎ)律、行(xíng)政法规的规(guī)定获(huò)得(dé)赔偿的(de)权(quán)利。

　　三、护士有按照国家有(yǒu)关(guān)规定获得与本(běn)人业务能力和学术水(shuǐ)平(píng)相应的(de)专(zhuān)业技术职务(wù)、职称的权利(lì)；有参加专业培(péi)训(xùn)、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业(yè)学术团(tuán)体的权利(lì)。

　　四、护(hù)士有获得(dé)疾病诊疗(liáo)、护理(lǐ)相关信息的权利和其他与履行(xíng)护理(lǐ)职责相(xiāng)关的权利，可以对医(yī)疗卫生机构和卫(wèi)生主管部(bù)门的(de)工作提出(chū)意见和建议。

事(shì)业单位(wèi)四(sì)大编制类型

参公(gōng)事业编

　　参(cān)公事业编全称是(shì)参照公务员管(guǎn)理的(de)编制，它和(hé)公务员的编制一(yī)样，都(dōu)处于比(bǐ)较高的位(wèi)置，可以说是(shì)在金字(zì)塔(tǎ)的最(zuì)顶端(duān)。

全额(é)拨款事业编

　　全额拨款事业编，这个群体在机关中的(de)工作和(hé)公务员没有(yǒu)差别。

差(chà)额拨(bō)款事业编和(hé)自(zì)收自支事业编(biān)人员

　　差额拨款(kuǎn)事业编(biān)，他的主要意(yì)思是国家财政及相关部门拨(bō)款一部分，招聘单位负责一部分财政。

工勤编、临时(shí)工(gōng)、政府(fǔ)雇员(yuán)

　　此(cǐ)类(lèi)编制主要(yào)是(shì)技(jì)术工人。

　　他们大多是有技术(shù)但没有学历的编制，工资(zī)收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工(gōng)资要(yào)高(gāo)。

事业单位待(dài)遇方面

　　一般的事业单(dān)位工作人员大(dà)体分(fēn)为(wèi)编制人员(yuán)和(hé)非编(biān)制人员（非(fēi)编制人员(yuán)就是(shì)本(běn)单(dān)位自行外聘的(de)人员，就象(xiàng)企业聘用一样，由(yóu)单位自行规定其待(dài)遇，付给(gěi)其(qí)工资，与地方财政没有关(guān)系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一(yī)定(dìng)比编(biān)制人员差。

　　目前多数改(gǎi)革后(hòu)的(de)事业单(dān)位对(duì)新进的人(rén)员，包括事(shì)业(yè)编制(zhì)的人员在审查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也(yě)在积极推行事(shì)业单位人员雇佣制这将逐渐(jiàn)改变事业单(dān)位编与企业编的(de)差距。

有无编制之间得区别(bié)

1.工资待遇

　　有编(biān)制(zhì)的(de)话你的待遇是有保证的(de)，没有编制的(de)话待遇(yù)会差一点(diǎn)。

　　主要(yào)表现为(wèi)绩效(xiào)工(gōng)资，住房(fáng)公(gōng)积金(jīn)，住房公积金补贴，偶(ǒu)尔(ěr)年终还(hái)有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升(shēng)途(tú)径(jìng)

　　有(yǒu)编制(zhì)的话可以考职(zhí)称，也(yě)可以有升职的希望，没(méi)有编(biān)制的话你干几年(nián)都是普(pǔ)通科员。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利待(dài)遇都(dōu)收(shōu)到(dào)了限制。

　　比如(rú)之前(qián)有(yǒu)的疗养、年假等(děng)。

3.在单位的地(dì)位

　　有(yǒu)编制(zhì)的筒(tǒng)子有投票权，在竞(jìng)争上岗啊(a)年终互评的时候你都有权利(lì)给同事打个分啥的(de)，虽说起(qǐ)到的作用(yòng)并不大，但(dàn)至(zhì)少也能发表下意(yì)见(jiàn)了。

　　没有编制的(de)话或许就没有投(tóu)票权，某些势力的同事对待你的态度也许会不一(yī)样。

4.工作量

　　没有(yǒu)编制的人员(yuán)往往要承担较(jiào)大(dà)的(de)工作(zuò)量(liàng)。

　　你不做(zuò)有(yǒu)随时(shí)走人的(de)风(fēng)险(xiǎn)。

　　至(zhì)于有编制的(de)人，或许会出现(xiàn)年纪大点的有时候(hòu)领导也会使唤(huàn)不动。

护士(shì)是事业编制(zhì)吗

一(yī)，为什么有些护士有编(biān)制(zhì)？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡(fán)是有编制的(de)护士，一定是(shì)公(gōng)立(lì)医院的护士，民营医院的护士肯定(dìng)不(bù)存(cún)在编制(zhì)一说，因为公立医(yī)院和民营医院的性质存(cún)在本质区(qū)别。

　　公立医院(yuàn)，比如社区医院、乡镇医院、县区(qū)医院、地市级(jí)医院(yuàn)，它们属于(yú)事业单位(wèi)，且(qiě)多是差额拨款的事业单位，即部分开(kāi)支由财(cái)政拨(bō)款、部分开(kāi)支由医院通过自(zì)己的途径筹集(jí)。

　　既然(rán)性质是事业单位，那(nà)么有一部分医生(shēng)、护士等(děng)员工就属于事业编(biān)制。

　　反观(guān)民(mín)营医院，自负太监割掉的是哪些部位，古代太监是割掉鸡还是蛋(fù)亏盈，与财政拨(bō)款不搭边、与事业(yè)单位更不搭边，本(běn)质上属(shǔ)于企(qǐ)业或公司(sī)的范畴(chóu)，无(wú)论是医生还是护士、后(hòu)勤(qín)保障(zhàng)人员(yuán)，都属于(yú)企业(yè)员工，没(méi)有事业编制。

　　请(qǐng)点击输入图片(piàn)描述（最多(duō)18字）

　　既然公立医院属于事业(yè)单位，那么为什么不是所有(yǒu)的护士都是事(shì)业编制呢？为什么拥有事业(yè)编制的护士以年龄大的护士(shì)为(wèi)主(zhǔ)呢？原因主要(yào)有以(yǐ)下几点：

　　1，事业编制的公立医院与(yǔ)其他(tā)机关事(shì)业单位一样，编制规模是有限(xiàn)的，与公安有辅警、城(chéng)管有外(wài)聘(pìn)人(rén)员(yuán)的道理一样，在编制规模(mó)有限、工作量或业务(wù)量又较高的矛盾下，招录(lù)非(fēi)编制人(rén)员(yuán)是解(jiě)决上(shàng)述(shù)矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些护士(shì)没有编(biān)制也(yě)是出于管理、成本的考虑，从(cóng)成(chéng)本角度来说，毕(bì)竟医(yī)院是差额拨款(kuǎn)的(de)事业单位，凡事不能过(guò)度依(yī)赖财政拨款，用人成本在很大程度上(shàng)还要依(yī)靠(kào)自筹(chóu)，因此用人成本越低(dī)越好(hǎo)，而非编制人员(yuán)正(zhèng)好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业(yè)编进(jìn)程的要(yào)求。

　　前几年在去事业编的大背景下，有编制的护士退休之(zhī)后(hòu)，编额随(suí)即取消，新(xīn)工作的护士也不再占用(yòng)编制，而是合(hé)同制或派遣制(zhì)。

　　这就是为(wèi)什么(me)编制越来(lái)越(yuè)少(shǎo)，且编额多被(bèi)年龄大的护士占据的原(yuán)因所在。

二(èr)，护士如今的(de)用工(gōng)形(xíng)式、待遇(yù)差(chà)别(bié)

　　当下(xià)，除了少部(bù)分护士有事业(yè)编制(zhì)以外，在(zài)限编、去事业编的大背景下，绝大部分的护(hù)士有(yǒu)两种用工形式(shì)，一是合同(tóng)制、二是派(pài)遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与医(yī)院签(qiān)订用工合同，档案(àn)由医院人事部门或者人才市场(chǎng)管(guǎn)理；在收(shōu)入构成(chéng)方面，除了基(jī)本工资以外，根据工作年限(xiàn)和职(zhí)称，发放(fàng)一(yī)定系数的科室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院直(zhí)接(jiē)签订的用工合同，所以(yǐ)也直接(jiē)归医院管理，这一点与事业编制的护士差别不大，差别较大(dà)的是晋升方面不占(zhàn)优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣制就更(gèn太监割掉的是哪些部位，古代太监是割掉鸡还是蛋g)好理解了(le)，本质(zhì)上(shàng)不属(shǔ)于医院的(de)职工，而(ér)是与第三方劳务公司、人力资源(yuán)公司签订劳动合同(tóng)，第三方(fāng)公司再派(pài)遣其到医院(yuàn)工作，薪资待遇的(de)多少一般由劳务(wù)公司决定，医院不与(yǔ)其直接发生薪资发放关系。

　　派遣制(zhì)的护士(shì)在晋(jìn)升、薪(xīn)资待遇、工作(zuò)稳定性(xìng)等方面都不及(jí)合同(tóng)制护士，而且多从事最苦最累(lèi)的基础护理工作。

　　其(qí)他福(fú)利待遇(yù)方(fāng)面，比如过年过节发(fā)放(fàng)的水果蛋(dàn)糕、粮(liáng)米油盐等，三种类(lèi)型的(de)用工差(chà)别(bié)不大。

　　不过，有(yǒu)些地区的事业编人员(yuán)有精神(shén)文(wén)明(míng)奖(jiǎng)，合(hé)同制、派遣制的护士当(dāng)然(rán)就没有资格发放(fàng)了。