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施(shī)工单位(wèi)可(kě)以报(bào)考监理(lǐ)工(gōng)程师吗

　　施工单位是可以报考监(jiān)理(lǐ)工(gōng)程师的(de)。

　　施工单位(wèi)是可以直(zhí)接报(bào)考(kǎo)监理工程师的，但是(shì)报考(kǎo)监理工程(chéng)师还有(yǒu)另外(wài)的要求，首先(xiān)报考的单位有很大的限制，

　　要求必须(xū)是工程施工单位、工程监理单位和工程设计单位等等。监理工程师的主要(yào)任(rèn)务是完成注册流程，受(shòu)聘监理(lǐ)工程师(shī)一(yī)定要在(zài)监(jiān)理单位注册(cè)。

施工(gōng)单位与施工方的区别是(shì)什么

　　施工(gōng)单(dān)位与施工方的区(qū)别在于(yú)意思不同(tóng)。

　　施工单(dān)位又称(chēng)承(chéng)建单位，建筑(zhù)安装工程施工单位的简(jiǎn)称。

　　指承(chéng)担(dān)基(jī)本建(jiàn)设工程施工任(rèn)务，具有独立组(zǔ)织机(jī)构并(bìng)实行独立经济核算的单(dān)位。

　　在采取承(chéng)发包方式进(jìn)行施(shī)工时，施工单位，常被称(chēng)为乙方。<金典保质期一般是多久啊 金典牛奶过期了几天还能喝吗/p>

　　施工(gōng)方是指由于项(xiàng)目管理的核心任务是项目(mù)的目标控制(zhì)，因此按项目管(guǎn)理学(xué)的基本理论，没有明确目标的(de)建(jiàn)设工程不是项目管理的对象(xiàng)。

　　项目管(guǎn)理工作(zuò)主要在施(shī)工阶段进行，但它(tā)也涉及设计(jì)准备阶段(duàn)、设计阶段、动用前准备阶段(duàn)和(hé)保(bǎo)修期。

　　在工(gōng)程实践中，设计阶段和施工阶段往往(wǎng)是交叉的，因此(cǐ)施工方的项目管理工作也(yě)涉及设(shè)计阶段。

施工甲(jiǎ)方乙方(fāng)的(de)区(qū)别

　　法律分析：1、性(xìng)质不(bù)一样；甲方代(dài)表就是(shì)业主(zhǔ)，出钱并监督(dū)施工(gōng)的，相(xiāng)当于地(dì)主(zhǔ)；施工单位是承揽项目，负责施工的(de)，相当(dāng)于(yú)长工。

　　所以说甲方代(dài)表就是甲方，就是出钱盖房子的人这种说法(fǎ)是(shì)正确的。

　　2、组成不一样；甲方(fāng)代(dài)表是(shì)指建(jiàn)筑工程的投资(zī)方，对(duì)该工程(chéng)拥(yōng)有产权。

　　甲(jiǎ)方代表也称为业主单(dān)位或项目业主，指建设工程项目的投(tóu)资主体或投资(zī)者，它也是建设项目管理的主体(tǐ)。

　　主要履行提出建(jiàn)设(shè)规划(huà)、提供建设(shè)用地和建设资金的责(zé)任。

　　施工单位是由相关专业人员组成的、有相应资质、进行生产活动的企事业单位(wèi)。

　　比(bǐ)如，甲方代表(biǎo)自(zì)营工程的施工(gōng)队、房(fáng)修队、国(guó)营(yíng)建筑公司、安装公司(sī)、工(gōng)程(chéng)队、市政公(gōng)司及(jí)集(jí)体(tǐ)施(shī)工企业等(děng)组织机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施工(gōng)单位职责不同。

　　施工单(dān)位对建(jiàn)设工程的施工质量负责。

　　甲方代(dài)表通(tōng)过招投标（和拍卖(mài)有相似(shì)之处(chù)）把某个工程(chéng)发包给(gěi)施工单位(wèi)，签订和同，施工(gōng)单位(wèi)负责把建筑按图纸修(xiū)起来，竣工验收合格后就交给建设单位，他(tā)们之间是(shì)通过(guò)施工承包合同规定双方的(de)权利(lì)和义务的。

　　法律依(yī)据(jù)：《中华人民共和国劳动法》

　　第十金典保质期一般是多久啊 金典牛奶过期了几天还能喝吗六条 劳动合同是(shì)劳动(dòng)者与用人(rén)单(dān)位确立劳动关(guān)系、明确双方权(quán)利和义务的(de)协(xié)议。

　　建立劳动(dòng)关系应当(dāng)订立劳动(dòng)合(hé)同。

　　第(dì)十七(qī)条(tiáo) 订立和变更劳动合(hé)同，应当遵(zūn)循平等自愿、协商一致的原(yuán)则，不得违(wéi)反法(fǎ)律(lǜ)、行政法规(guī)的规定。

　　劳动合同(tóng)依法订立即(jí)具有(yǒu)法律约束力(lì)，当事人必须履行(xíng)劳动合同规定的(de)义务。

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