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15个工(gōng)作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工(gōng)作日(rì)也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机(jī)关(guān)和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日为工(gōng)休(xiū)日,企业单位(wèi)可根(gēn)据实际情况(kuàng)灵活(huó)安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间累计(jì)中剔除(chú)休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超(chāo)过四十(shí)四小时的(de)工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与(yǔ)工会(huì)和(hé)劳动者协商后可以延(yán)长工作时间，一般每日不(bù)得(dé)超(chāo)过一小时；因特(tè)殊原因需要(yào)延长工作时(shí)间的，在保障劳动者身体健康的(de)条件下延长工作(zuò)时间每日(rì)不得超过三小时，但(dàn)是每月不得超过(guò)三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工再续前缘的意思是什么，再续前缘的意思可以形容好朋友吗人阶级解放的一(yī)个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切(qiè)进一步谋求改善(shàn)工人(rén)状况和解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人(rén)为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时(shí)对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自(zì)己也承(chéng)认：我(wǒ)们(men)建议通过(guò)立法手续吧再续前缘的意思是什么，再续前缘的意思可以形容好朋友吗工作日限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国工人的共(gòng)同(tóng)要求，代(dài)表大会决(jué)定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号公约规(guī)定每天工作时间不能(néng)超过(guò)8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并(bìng)不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名工人与(yǔ)警察(chá)发生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作，八小时(shí)休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每(měi)天只工作八(bā)小时(shí)。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第(dì)二国(guó)际第(dì)一(yī)次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人争取八小时(shí)工作制的(de)斗争日，定为国际(jì)无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能独(dú)揽功劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就开始为争取八(bā)小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了(le)金(jīn)矿，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间(jiān)成为澳大利(lì)亚工(gōng)人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公会(huì)的框架(jià)内率(lǜ)先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基(jī)本上实(shí)现了八小时(shí)工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规(guī)定的，在正常情况(kuàng)下，一(yī)般职(zhí)工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每日(rì)不超过8小时(shí)，每(měi)周不超(chāo)过44小(xiǎo)时(shí)，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及(jí)对女工和未成年(nián)工(gōng)实行特殊保护的条件下(xià)，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假日(rì)等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号(hào)周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除(chú)周末(mò)外有其(qí)他的节假日依再续前缘的意思是什么，再续前缘的意思可以形容好朋友吗次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日(rì)不(bù)计量在期间内，期间期满的最后一日为(wèi)节假日的，以(yǐ)节假日后的第(dì)一日为期间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国(guó)劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

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