如今的国产手机品牌最出名的当属华(huá)为(wèi)了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已经(jīng)是全球(qiú)领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于(yú)华为的一系列举动和(hé)公(gōng)司(sī)治理策略大家都蛮好奇(qí)的(de)，这(zhè)其中就包括华(huá)为员工(gōng)持股方案，现在最大的(de)股东是谁(shuí)股权(quán)如何分(fēn)配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一(yī)定知道(dào)吧，企业现在(zài)发(fā)展这(zhè)么(me)大，绝对不可能是个别人(rén)的(de)功劳，是(shì)很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华(huá)为技术有(yǒu)限公(gōng)司(sī)成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业(yè)、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端到(dào)端(duān)的解(jiě)决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业500强发布(bù)，华为投资(zī)控股有限公(gōng)司以7212亿营收排(pái)名(míng)第一，同(tóng)时华(huá)为还获得了首批(pī)2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成(chéng6千克等于多少斤 6千克是多少磅)功的(de)，但成功背后到(dào)底做了(le)哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的民(mín)营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由(yóu)工会(huì)和(hé)华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁任正非两名(míng)股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代(dài)表会。持股员(yuán)工代表会由全体持(chí)股员(yuán)工代表组成，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工行使有关权(quán)利，其中任正(zhèng)非作为公(gōng)司个(gè)人股东(dōng)持(chí)有公司股份(fèn)，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华(huá)为公(gōng)司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变(biàn)一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华为投资(zī)控(kòng)股有(yǒu)限公(gōng)司工会授予员工(gōng)的一(yī)种(zhǒng)特殊股票(piào)，每(měi)年(nián)华(huá)为会根据员(yuán)工的工作水平(píng)和对公(gōng)司的(de)贡献(xiàn)决定其获得的股(gǔ)份数。员工按(àn)照公司当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工，可(kě)以(yǐ)获得一(yī)定比例的分红(hóng)。

就是这样的(de)华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内(nèi)部的评价体系，员工的(de)虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不(bù)过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离(lí)开后，还要经(jīng)历公司(sī)严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不出(chū)现创业公(gōng)司的产品与华为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙角等(děng)等条件中的(de)任(rèn)何一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 6千克等于多少斤 6千克是多少磅