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　　其他都是(shì)骗人(rén)的，不过也是在人才市场进行变相收费，但是要明白中(zhōng)介如(rú)果费用超过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海(hǎi)人力资源有(yǒu)限公司和(hé)深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠(kào)谱(pǔ)的三家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技能工作，如清(qīng)洁工(gōng)、保安(ān)、售货员、服务(wù)员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣单位(wèi)将在劳动(dòng)合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型(xíng)企业的构(gòu)成(chéng)基本分为三类(lèi)：第一类(lèi)是(shì)固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团直(zhí)接或间接控制的子公司或(huò)集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三(sān)种是劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)。

　　一(yī)般来说，就是(shì)与第三方(fāng)公司签订合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至(zhì)工资都是由(yóu)第三方公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派(pài)遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派(pài)遣企业向劳务派遣机构(gòu)支(zhī)付劳务费用，由(yóu)劳务派遣机(jī)构(gòu)向劳动者支付劳动(dòng)报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于20世纪(jì)资本主义国家美(měi)国，后来(lái)又传(chuán)入法国、德国(guó)、日本等国(guó)家。

　　在(zài)20世纪90年代中国(guó)国有(yǒu)企业劳动制(zhì)度改革中，出现了以安置下岗职工为目(mù)的(de)的劳(láo)务(wù)派遣，这(zhè)种劳务派(pài)遣可以跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在(zài)的(de)年薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三(sān)大外包公司是(shì)中南、鸿海、信鸿这三家劳(láo)务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国际人(rén)力资(zī)源有限公司(sī)成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括信息(xī)咨(zī)询、企(qǐ)业管理(lǐ)咨询、礼仪策划念举握、商务会议(yì)服务(wù)等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注册(cè)地位(wèi)于(yú)深(shēn)圳市，经营范围包括(kuò)企业(yè)管理(lǐ)咨(zī)询服务、人(rén)力(lì)资源开发与(yǔ)管理(lǐ)咨询、人力资源外包服务、生产(chǎn)外包(bāo)、人(rén)才推荐(jiàn)、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市(shì)信鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限公(gōng)司成(chéng)立(lì)于2019年(nián)08月20日，注(zhù)册(cè)地位于深(shēn)圳市，经营范围包括：企(qǐ)业管理(lǐ)咨询、国内贸(mào)易、劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)等(děng)。

　　华(huá)为三(sān)大(dà)外包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完(wán)全没有(yǒu)归属感(gǎn)，有时候感(gǎn)觉都不知道自己到底是哪(nǎ)家公司的，华(huá)为员工看外包员(yuán)工的(de)时候会觉得自己(jǐ)是高高在上的，在华为办公的话会被当作是二等(děng)公仔庆(2023年过年是哪一天，2023年春节是哪天一天 style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>2023年过年是哪一天，2023年春节是哪天一天qìng)民。

　　且华为(wèi)工作强度大，外包也是一样的(de)。

　　职业发展也不太看好，华为都是(shì)把一些很杂重复工作(zuò)量(liàng)很(hěn)大的事情交给外包做，打杂的事(shì)和脏活(huó)累(lèi)活也全是答哗外包去(qù)做(zuò)，真正核心的东西是不会让外包参与(yǔ)的(de)。

　　由于工作(zuò)强度大，很少(shǎo)有(yǒu)时间能去(qù)熟(shú)悉业务知识和提升自己的技能。

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