如今的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属(shǔ)华(huá)为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领(lǐng)先的信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对(duì)于华(huá)为(wèi)的一系(xì)列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的1分米等于多少米，1分米等于多少米厘米，这其(qí)中就包括(kuò)华(huá)为员工持股方案，现(xiàn)在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但华为的股权是(shì)如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对(duì)不可能是个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体努(nǔ)力(lì)的结(jié)果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股方(fāng)案

华为技术有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员工，全国(guó)工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排(pái)名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为(wèi)的(de)主要创始(shǐ)人(rén)兼总(zǒng)裁任正非两名(míng)股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下(xià)，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发长期(qī)不变一元(yuán)一股的股票(piào)，而老员工(gōng)的(de)股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投(tóu)资控股有限公司工会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的(de)贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当(dāng)年净资产价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工(gōng)持股方(fāng)案让华为公(gōng)司发展的越来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内部的评(píng)价体系，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每股净资(zī)产价(jià)格(gé)，不过(guò)这项规定也有(yǒu)很多限制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每年有兑(duì)现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格的6个(gè)月(yuè)审(shěn)核1分米等于多少米，1分米等于多少米厘米，确(què)认(rèn)不出现创业公(gōng)司的产品(pǐn)与华(huá)为构成同业(yè)竞(jìng)争、没(méi)有从华为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的(de)任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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