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  选聘,读音为xuǎn pìn,汉语(yǔ)词语,意思是(shì)挑选聘用(yòng)。

  出自郑观应《后序》:“各省广设(shè)制(zhì)造厂,选聘(pìn)专门名师(shī)为之教(jiào)习。

  ”聘(pìn)是一个汉字(zì),聘请的意思,如聘任、聘用。

  还有定亲的意思,如聘礼。

  造句:1、我(wǒ)们选(xuǎn)聘人员(yuán)担任重要职务时(shí)要(yào)考(kǎo)虑三(sān)个条件:受教(jiào)育程度,经验和业绩(jì)。

  2、任何组织和个人不得(dé)干预公司经理人员的(de)正常(cháng)选聘(pìn)程(chéng)序(xù)。

  3、建立和完善(shàn)选聘机制,是提高教师队(duì)伍(wǔ)素(sù)质的关键。

  4、公司正在根纤纤玉手什么意思打一生肖,纤纤玉手什么意思解一生肖据需要选聘管(guǎn)理(lǐ)人员。

选聘和公开招(zhāo)聘(pìn)的(de)区(qū)别是什么?

  选聘和公(gōng)开招聘的区别是:

  1、方式(shì)不同:选聘是(shì)在(zài)招聘岗(gǎng)位时,招聘单位要(yào)给予(yǔ)被招聘人员(yuán)一定的编制,公开招聘(pìn)是通过公燃(rán)迟迟开(kāi)招聘的(de)方式(shì)选拔人才(cái),是事业单(dān)位引入的公平竞争机制,把住了人员进口(kǒu)关,提(tí)高了(le)新进人(rén)员的整体素质。

  2、人事关系不(bù)同:公开招聘是(shì)正旦厅规的人事关系,而选聘属于单(dān)位内部自(zì)主的人事关系。

  3、录用流程不同:公(gōng)开(kāi)招聘(pìn)必须要经(jīng)过国考、省考或事业单位(wèi)考试(shì)等(děng)考试皮李,选聘进入编制不用参加笔试,直接(jiē)面试通过就可以被录用。

  所谓公(gōng)开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划(huà),提供一个公平竞争的机(jī)会,择(zé)优录(lù)用合格的(de)人员(yuán)担任企业内部(bù)岗位(wèi)的(de)过程。

  以教师公招为例,公招是政府、人力资源(yuán)和社(shè)会保(bǎo)障局(jú)、教(jiào)育局统一(yī)组织(zhī)的面向社(shè)会公开(kāi)招聘教师的考(kǎo)试,公(gōng)招分为笔试和面试,笔试内容以各地教育局公(gōng)告为(wèi)准,基本考教(jiào)育(yù)学心理学,和报考学科(kē)的(de)专业知识。

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