如今的国产手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通(tōng)信技(jì)术(shù)（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商(shāng)了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大的(de)股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功(gōng)劳(láo)，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案先考与显考是什么意思区别，先考与显考有何区别

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领域(yù)构筑了(le)端(duān)到端的解(jiě)决方案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万(wàn)名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得了首批(pī)2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是(shì)公司权力(lì)机构，由(yóu)工(gōng)会(huì)和华为(wèi)的主要创始人兼(jiān)总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责(zé)、行使股东权利(lì)的机(jī)构是持股员(y先考与显考是什么意思区别，先考与显考有何区别uán)工代表(biǎo)会。持(chí)股员工代表会由全(quán)体(tǐ)持股员(yuán)工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有(yǒu)关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公司(sī)个(gè)人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行下(xià)，华为公(gōng)司实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派(pài)发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐(zhú)渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么(me)叫虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予员(yuán)工(gōng)的一(yī)种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对(duì)公司的(de)贡(gòng)献决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员(yuán)工按照(zhào)公(gōng)司当年净(jìng)资产价(jià)格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样的华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据(jù)内部的(de)评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可(kě)兑(duì)现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定(dìng)也有很多(duō)限制条件，比如中高(gāo)层每(měi)年(nián)有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在离开后，还(hái)要经历公司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确(què)认不出(chū)现创业公司(sī)的产(chǎn)品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑现。

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