近年(nián)来，非(fēi)全(quán)日制(zhì)用(yòng)工(gōng)形式快速发展，特(tè)别但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊，但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》(bié)是在服务领域，使用非(fēi)全日(rì)制用(yòng)工的企业越来(lái)越多(duō)。有人将非全日制用工视为劳(láo)务(wù)关系(xì)或临时工，有(yǒu)人(rén)认为非(fēi)全日制(zhì)用工不用缴纳社保(bǎo)费。事实果真如此(cǐ)吗？什么是(shì)非全(quán)日制用工？非全日制用(yòng)工(gōng)是临(lín)时工吗？用人单位是否需要缴纳(nà)社保？一起(qǐ)来看(kàn)本期快问快答↓↓↓

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　　什(shén)么是(shì)非全日制(zhì)用工？非全(quán)日制用工(gōng)就是临时工吗？

　　A：非全(quán)日制用工的基本特(tè)征是每日工(gōng)作时(shí)间和每(měi)周工作(zuò)时(shí)间少(shǎo)于全日制用工的(de)工作时(shí)间。劳动(dòng)合同法实施(shī)条(tiáo)例规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动(dòng)者在(zài)同一用(yòng)人单位一般(bān)平(píng)均(jūn)每日工作时间不(bù)超过4小时，每周工作时间累计(jì)不超(chāo)过(guò)24小时的用工形式(shì)。

　　我国劳动法(fǎ)自1995年(nián)1月1日起施行后，法律(lǜ)上已(yǐ)无临时工、正式工区(qū)分，用工双方都应签订(dìng)劳(láo)动(dòng)合同，明确权利和义务。非全日制(zhì)用工尽管(guǎn)比全日制用工(gōng)工作时间短(duǎn)，但(dàn)劳动者和用人单(dān)位建立了(le)劳(láo)动(dòng)关系。因此，劳动(dòng)法的一般原则和(hé)一(yī)般规则(zé)对其均(jūn)适用(yòng)。

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　　非全日制用(yòng)工(gōng)是否(fǒu)需(xū)要签(qiān)订书面(miàn)劳(láo)动(dòng)合(hé)同？

　　A：非全(quán)日(rì)制用工(gōng)也要签订劳动合同，但是可以(yǐ)不签订(dìng)书面劳动合同(tóng)。同时(shí)，只要不影(yǐng)响其他劳(láo)动合(hé)同的履行，劳动者(zhě)也可以与不同单位(wèi)签订多(duō)个非(fēi)全日制用工劳(láo)动合同(tóng)。对于用(yòng)人单(dān)位存(cún)在的违(wéi)法行为，劳动者可(kě)以要求劳动行政部门处理，也可以通过劳动仲(zhòng)裁主张权益。

　　非全日制(zhì)用工双方当事(shì)人任何一方都可以(yǐ)随时通(tōng)知(zhī)对方终止用工(gōng)；终止用工，用人单位不向但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊，但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》劳动(dòng)者支付经济补偿，也就是对双方解除劳动关系(xì)不作时间和(hé)但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊，但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》形式的(de)限制，可(kě)以(yǐ)书面也(yě)可以(yǐ)口头解除，无需提前通知。

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　　用(yòng)人单位是(shì)否需要为非全日(rì)制(zhì)用工缴纳社保(bǎo)？

　　A：法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)，非全(quán)日制用工，用人(rén)单位可以不(bù)用(yòng)缴纳(nà)养(yǎng)老保险、医疗保险(xiǎn)、失业保(bǎo)险、生(shēng)育保险(xiǎn)等险(xiǎn)种费用，但是应缴纳工伤保险(xiǎn)费。从(cóng)事非(fēi)全日制工(gōng)作的(de)劳动(dòng)者可以以个人身份参加(jiā)基本(běn)养老保(bǎo)险(xiǎn)、基(jī)本医疗保险，这区别于全日制劳(láo)动者的“五险一金(jīn)”缴纳义务。

　　要引导当事人以(yǐ)书面合同约定双方的权(quán)利义务，强(qiáng)化非全日制用工劳(láo)动(dòng)者的社会保险权益保护，还要防止以(yǐ)非全日制(zhì)用工掩盖全日制用工的(de)行为。

　　总体上看，目前我国(guó)的非全(quán)日制用工(gōng)制(zhì)度强调(diào)其(qí)灵活性和特殊性，应进一步贯(guàn)彻(chè)非全日(rì)制(zhì)用工(gōng)和全日制用工劳动者平(píng)等保(bǎo)护的原则，完(wán)善非全日制用工(gōng)合同订立、合同解除和终止(zhǐ)以及社会(huì)保险等制度，更好(hǎo)保(bǎo)护非全日制用工劳(láo)动(dòng)者的(de)权益。

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