15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日(rì)是多长时间以及15个工作日(rì)是多(duō)长时间是多少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时间，15个工作日(rì)是多长时间呢(ne)？，15个(gè)工作日到(dào)底是多少(shǎo)天，15个(gè)工作日是多久时间等问题，小编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的(de)话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个(gè)工作日(rì)也(yě)就是三(sān)周的(de)时间(jiān)。

　　每(měi)一周的法定工(gōng)作日(rì)是(shì)5天,国有(yǒu)机关(guān)和事(shì)业(yè)单位自每周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和周日为工休日(rì),企业单(dān)位可根(gēn)据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作日是(shì)多(duō)长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需(xū)要，经与工会和(hé)劳动者协(xié)商后(hòu)可以延长工(gōng)作(zuò)时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需(xū)要延长工作时(shí)间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下延(yán)长工作(zuò)时间每日(rì)不得超(chāo)过三小时，但是每(měi)月不得超过(guò)三(sān)十六小时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放(fàng)的一(yī)个必(bì)要条件，没有(yǒu)这(zhè)个条(tiáo)件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国(guó)际(jì)日(rì)内瓦代表(biǎo)大会根据马(mǎ)克思的建议通过了(le)《关于缩短工作(zuò)日》的决议(yì)，但远在这(zhè)之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报(bào)》就提(tí)出：我们相信(xìn)每日(rì)劳(láo)动八(bā)小时对于(yú)任何人(rén)都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续(xù)吧(ba)工作日限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制是美(měi)国(guó)工人(rén)的共同要求，代表大会(huì)决定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的地肖指哪几个生肖？共同(tóng)行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标(biāo)准工作(zuò)时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工(gōng)作时间不能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社会(huì)的(de)重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为争取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名(míng)工人与(yǔ)警察(chá)发生激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八(bā)小时工作，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小时(shí)归(guī)自(zì)己的口号，暴(bào)力迫使当局允许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一次(cì)大会(huì)上，法(fǎ)国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制的(de)斗(dòu)争(zhēng)日(rì)，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国(guó)际(jì)共运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另(lìng)有一(yī)条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中(zhōng)期(qī)，澳(ào)大利亚的石匠们就(jiù)开始(shǐ)为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在(zài)澳大利亚也发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳(ào)大利亚劳(láo)动力短缺，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成为(wèi)澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就在同业公会(huì)的框架内率先实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚(yà)基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的(de)时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日(rì)是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般(bān)职工所实行的工作(zuò)日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超(chāo)过(guò)8小时，每周(zhōu)不超过(guò)44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未(wèi)成年工实行特(tè)殊保护的条(tiáo)件下(xià)，少于标准工(gōng)作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作日，也就是(shì)说，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为(wèi)15个(gè)工作日，如(rú)果除周末外(wài)有(yǒu)其他(tā)的节(jié)假日依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在(zài)期(qī)间内，期间期满(mǎn)的最(zuì)后一日为节假(jiǎ)日(rì)的，以节(jié)假日后的第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条(tiáo)国家(jiā)实行(xíng)劳(láo)动者每日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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