金融界(jiè)5月(yuè)11日(rì)消息(xī) 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的(de)内部知情(qíng)人(rén)士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包，引发部(bù)分人员不(bù)满。至(zh12岁小女孩拔萝卜怎么拔，拔萝卜又叫又疼的过程ì)于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银(yín)行今年(nián)一(yī)季度(dù)效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公(gōng)司(sī)一季度(dù)实现营业收入12岁小女孩拔萝卜怎么拔，拔萝卜又叫又疼的过程(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负(fù)增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿12岁小女孩拔萝卜怎么拔，拔萝卜又叫又疼的过程元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下(xià)降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了(le)《关(guān)于进一(yī)步(bù)加强国(guó)有金(jīn)融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延(yán)期(qī)支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事(shì)件的图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解决。

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