金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的(de)内部(bù)知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银(yín)行最新(xīn)公告显示(shì)，公司(sī)一(yī)季(jì)度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二净(jìng)林心如生肖，林心如生肖属什么利润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期(qī)末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资者(zhě)关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低(dī)于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效(xiào)的现象，为何(hé)与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行(x林心如生肖，林心如生肖属什么íng)长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行(xíng)了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结(jié)构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已对(duì)上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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