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本文目录一览：

• 1 、工(gōng)资扣税基数是怎么算出(chū)来的
• 2、个税(shuì)计税基数怎么算
• 3、个人所得税的基数是如何计(jì)算的
• 4 、工资计税基(jī)数怎(zěn)么算(suàn)?
• 5、企业的(de)所(suǒ)得(dé)税的计算(suàn)基数是什(shén)么(me)
• 6、企(qǐ)业所得(dé)税计税基数

工资扣税基(jī)数是怎(zěn)么算出来(lái)的

工(gōng)资(zī)的(de)个(gè)人所得税计(jì)算(suàn)方法：应纳(nà)的所得税=应纳税所(suǒ)得额*适用税率 应纳税所(suǒ)得额=月度收入(rù)-5000元（起征点）-专(zhuān)项扣除（三(sān)险(xiǎn)一金等(děng)）-专项附(fù)加(jiā)扣除-依(yī)法确定的其他扣除 。

在(zài)此基础上计算出来(lái)的应(yīng)纳税(shuì)额才(cái)是工资扣税基数。 而依据(jù)扣税基数，与(yǔ)个(gè)人所得税(shuì)法(fǎ)中(zhōng)规(guī)定的个税征收税率 、扣除(chú)速算数，由企业直接在(zài)发放员工工资之前(qián) ，将个人扣除掉。

工资扣税基数是怎(zěn)么算出来的(de) 工(gōng)资扣(kòu)税基数不是算出来的，是个人所得(dé)税(shuì)税法规定的(de) 。 个(gè)税起征点是5000。

工资、薪金所(suǒ)得，适用7级超额累(lèi)进税率，按月应纳税所得额计算征(zhēng)税。该税率按个人(rén)月(yuè)工资、薪金(jīn)应税所得(dé)额划分级距(jù) ，最高(gāo)一级为(wèi)45%，最低一级为3%，共7级(jí) 。

个税计税基数(shù)怎么(me)算

1、法律主观：个税的计(jì)算方式：应缴纳所得额=税前工资收(shōu)入(rù)金额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部分)-费用(yòng)减除额；应纳税额=应(yīng)纳所得额(é)×税率-速(sù)算扣除数。

2 、工(gōng)资扣税基数是怎么(me)计(jì)算的 “ 工(gōng)资扣税基数不是算出来的 ，是个(gè)人所得税税法(fǎ)规定(dìng)的。 个税起征点是(shì)5000。

3、法律分(fēn)析：新个(gè)人所得税(shuì)的(de)计算方法(fǎ)：需要缴税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起(qǐ)征额(é)5000)×税率-速(sù)算扣(kòu)除(chú)数附(fù) 。工资在5000元以(yǐ)上的缴纳(nà)个人所得税。

4、问题二：此图的工资，计税基(jī)数和代扣税是(shì)怎么算出来的(de)？是什么意思 计税基数(shù)为(wèi)应发合计4220减去保险(xiǎn)金(jīn)2445。代(dài)扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税税率(lǜ)表(2011年(nián)9月1日起实行)起征(zhēng)点是3500元 。

5 、工资的个(gè)人(rén)所得税(shuì)计算方法：应纳的所得税=应(yīng)纳税所得额*适用(yòng)税率 应(yīng)纳税所得额(é)=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除(chú)（三险一金等）-专项附(fù)加(jiā)扣除(chú)-依(yī)法(fǎ)确(què)定的其他扣除。

个人所得税的基数是(shì)如何计算的(de)

法律主观：个(gè)税(shuì)的(de)计算方式：应缴(jiǎo)纳(nà)所得额=税前工资收入(rù)金额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳(nà)部分)-费用减除额；应纳税额=应(yīng)纳(nà)所得额×税率-速(sù)算扣除(chú)数。

个人所得税基数有三种(zhǒng)标准：工资、薪金收(shōu)入的(de)劳动者，计税(shuì)基数为(wèi)月工(gōng)资扣除社保、公积金个人缴纳(nà)部分(fēn)后扣除3500元计算分分合合的爱情能长久吗，分分合合的爱情是真爱吗(suàn) 。个体工商户的生产 、经(jīng)营所得 ，以每一纳税年度的收(shōu)入(rù)总额减除成本、费用以及损失后的余(yú)额，为应纳税所得额(é)。

法律分析：新个(gè)人所得税的计算方法(fǎ)：需要(yào)缴税的金额(é)= (应发工资(zī) - 五险(xiǎn)一金 -起征额5000)×税率-速算扣除(chú)数附(fù)。工资(zī)在5000元以上的缴纳个(gè)人所(suǒ)得税(shuì) 。

工资计税基数怎么算?

累计预(yù)扣预缴应(yīng)纳税所得额(é)=累(lèi)计(jì)收入-累计(jì)免(miǎn)税(shuì)收入(rù)-累(lèi)计(jì)减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累(lèi)计依法确定的其他扣除(chú)。

税前工资(zī)-基(jī)本养老(lǎo)保(bǎo)险-医疗保(bǎo)险-失业保险-工伤保险-住房公积(jī)金=个(gè)人所得税基数。

法律主(zhǔ)观：个税的计算方式：应(yīng)缴纳(nà)所得额=税前工资(zī)收入金(jīn)额-五险一金(个人缴纳部分(fēn))-费用(yòng)减除额(é)；应纳税额(é)=应(yīng)纳(nà)所得(dé)额(é)×税率-速(sù)算(suàn)扣除数 。

企业的所得税的计算基数是什么

按照季度或年度损益表中的利润总额数值来确定基(jī)数(shù)。用利润总额乘(chéng)以(yǐ)适用所(suǒ)得税率（25%）得出(chū)企(qǐ)业应交季度或(huò)年度所得税(shuì)。

就是利润表上的(de)利(lì)润总额乘以(yǐ)适当的税率，税率是25% ，这(zhè)个是不考虑税收优(yōu)惠的税率。

企业所得(dé)税 是按(àn)应(yīng)纳税所得额(é)（纳税调整后的利润）计算缴纳的(de) 。

企业所得税的计税方(fāng)式有2种，分别是(shì)直接法(fǎ)和间接法。

首先要知道所得税税(shuì)率是25%。所得税(shuì)计算(suàn)的基础(chǔ)是用到(dào)利润总额乘以所得(dé)税税率得来的 。

企业所(suǒ)得税的计(jì)算基数是根(gēn)据会(huì)计利(lì)润总额(é)增加或减(jiǎn)少(shǎo)税(shuì)法规定调整(zhěng)的项(xiàng)目金额(é)，即应纳(nà)税所得额。应(yīng)税所(suǒ)得(dé)=总会(huì)计利润±调整(zhěng)项(xiàng)目金额。企业所(suǒ)得(dé)税的征收方式分为两种 ，一种是审计征收(shōu)，另(lìng)一种是核定征收 。

企业所得税计(jì)税基数

企业所(suǒ)得税的(de)计(jì)算基数是在会计利(lì)润总额的基础上加或(huò)减按照税法(fǎ)规定调整的项目(mù)金(jīn)额后，即为应纳税(shuì)所得额。

企业(yè)所得税(shuì)是(shì)按应纳税(shuì)所得额（纳税调整后(hòu)的利润）计算缴(jiǎo)纳(nà)的。 税率一般是25% 。

据此，预缴企业所得税的计算公式为：月(季)预(yù)缴(jiǎo)所得税款=月(季(jì))应纳税所得额×33% 或：月(季)预缴所得(dé)税税额(é)=上一(yī)年度(dù)应纳(nà)税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利(lì)润表(biǎo)上的利润总额乘以(yǐ)适当(dāng)的(de)税率 ，税(shuì)率(lǜ)是25%，这个是不考虑税收优惠的(de)税率。

新所得(dé)税(shuì)法规定法定税率(lǜ)为25%，内资(zī)企业和外资企业一致 ，国(guó)家需要重点(diǎn)扶持的高新技术企业为15%，小(xiǎo)型微利(lì)企(qǐ)业为20%，非居(jū)民企业(yè)为20% 。企(qǐ)业所得(dé)税特点计税依(yī)据为应纳税所得额。

根据现在的《中华人民共和国企业(yè)所(suǒ)得税(shuì)法(fǎ)》规定。企业所得(dé)税税率为(wèi)25% ，符合条(tiáo)件的小型(xíng)微利企业(yè)，经主管税务机(jī)关批准(zhǔn)，减(jiǎn)免20%。企业所(suǒ)得税的(de)征收方式(shì)分为(wèi)两种(zhǒng)：一(yī)种是审计(jì)征收 ，另一种是核定(dìng)征收 。

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