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施(shī)工单(dān)位(wèi)可以报(bào)考监(jiān)理(lǐ)工程师吗

　　施(shī)工单位是可以报考监理工程师的(de)。

　　施工单位是可以直接报(bào)考监理工程师的，但是报(bào)考监理工(gōng)程师还有另(lìng)外的(de)要(yào)求，首先报考的单位有很大的限制，

　　要求必(bì)须(xū)是工程施工单位、工(gōng)程监理(lǐ)单位(wèi)和工(gōng)程设(shè)计(jì)单位等等。监(jiān)理工程(chéng)师的主要任务(wù)是完成(chéng)注如来佛祖最怕的一个人，如来佛祖的克星是谁册流程，受聘监理工程(chéng)师一定要(yào)在监理单位(wèi)注(zhù)册。

施(shī)工单位(wèi)与施工方的(de)区别是什(shén)么

　　施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的区别在(zài)于意思不同。

　　施工单位又称承建单位，建筑(zhù)安(ān)装工程施工单位(wèi)的简称。

　　指承(chéng)担基本建设(shè)工程施工任务，具有(yǒu)独立组织机构并实行独(dú)立经(jīng)济(jì)核算的(de)单(dān)位(wèi)。

　　在(zài)采取承发包方式(shì)进行施工(gōng)时，施工(gōng)单位，常(cháng)被称为(wèi)乙方。

　　施工方(fāng)是(shì)指(zhǐ)由于项目管理的核心任务是项目的目标控制，因(yīn)此按项(xiàng)目管理学的基本理论(lùn)，没(méi)有明(míng)确目标(biāo)的建设工程不是(shì)项(xiàng)目管理的对(duì)象。

　　项目管(guǎn)理工(gōng)作主(zhǔ)要(yào)在施工阶(jiē)段进行，但它也涉及设计(jì)准备阶段、设计(jì)阶段(duàn)、动用(yòng)前准(zhǔn)备阶(jiē)段和保修期。

　　在工程(chéng)实践中，设计(jì)阶段和施工(gōng)阶段往往是(shì)交叉(chā)的，因(yīn)此施工方(fāng)的(de)项目管(guǎn)理工作也涉及设(shè)计阶段。

施工(gōng)甲(jiǎ)方乙方(fāng)的区别

　　法律分析(xī)：1、性质不一样；甲方(fāng)代表就(jiù)是业主，出钱并监(jiān)督(dū)施工的，相当(dāng)于地主；施工单位是承揽项(xiàng)目，负责施工的，相(xiāng)当于长工。

　　所以说(shuō)甲方代表(biǎo)就是甲方，就是(shì)出钱盖房子的(de)人(rén)这(zhè)种说法(fǎ)是(shì)正确(què)的。

　　2、组成不一样；甲(jiǎ)方(fāng)代表是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。

　　甲方(fāng)代表也(yě)称为业主单位(wèi)或项目业主，指建设(shè)工程项目的投资主体或投资者(zhě)，它也是(shì)建(jiàn)设项目管理的主体。<如来佛祖最怕的一个人，如来佛祖的克星是谁/p>

　　主要履行提出(chū)建(jiàn)设规划、提供建(jiàn)设用地和建设资金的责任。

　　施工单位是由相关专业人员组成的、有相应资质、进(jìn)行生产(chǎn)活(huó)动(dòng)的(de)企事(shì)业单位。

　　比如，甲方代(dài)表自营工程的施工(gōng)队、房修队、国营建筑公司、安装(zhuāng)公司、工程队、市政公司(sī)及(jí)集(jí)体(tǐ)施工企(qǐ)业等(děng)组织机构，都可以叫做施(shī)工单(dān)位(wèi)。

　　3、 甲(jiǎ)方(fāng)代表与施工(gōng)单位职责(zé)不同。

　　施工(gōng)单位(wèi)对建设工(gōng)程(chéng)的(de)施工质量负责。

　　甲方代表通过招(zhāo)投标（和拍(pāi)卖有(yǒu)相似之处）把某(mǒu)个工程(chéng)发(fā)包给施工(gōng)单位，签订(dìng)和同，施工单位负责把建筑按(àn)图纸修(xiū)起来，竣工验收(shōu)合格后就(jiù)交给建设(shè)单位，他(tā)们之间(jiān)是(shì)通过施工(gōng)承包(bāo)合(hé)同规定双方的权利和义务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法》

　　第十六条 劳动(dòng)合同是劳动者(zhě)与用人单位确立劳动关(guān)系(xì)、明(míng)确双方权利(lì)和义务(wù)的协议。

　　建立(lì)劳动关系应当订立(lì)劳(láo)动合同。

　　第(dì)十七条(tiáo) 订立(lì)和(hé)变更劳动合同，应当(dāng)遵循平等(děng)自愿、协商一(yī)致(zhì)的原(yuán)则(zé)，不得违反法律、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳(láo)动合(hé)同依法订立即具有法律约束力，当事人(rén)必须履行劳动合同(tóng)规定的(de)义务。

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