人才招聘素(sù)有每(měi)年“金三银四”的高峰期(qī)，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公(gōng)司公(gōng)告财务负责(zé)人离职，其中超过(guò)一半的(de)离职是由于(yú)个人(rén)原(yuán)因。

　　从相关(guān)公司(sī)的(de)行业分(fēn)布(bù)来(lái)看，近期信息技(jì)术和工业公司的财务负责人离职较多(duō)。占(zhàn)比最高(gāo)的是(shì)信息(xī)技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消(xiāo)费行业(yè)的公司(sī)为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业(yè)和房地产，均为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广东和浙(zhè)江(jiāng)地区的上市(shì)公(gōng)司为主，两者占据了63家(jiā)公(gōng)司(sī)的四成；此外，公(gōng)司(sī)数量较多的(de)还有上海、江苏，均(jūn)为7家(jiā)，紧随(suí)其(qí)后(hòu)的北京、河(hé)北(běi)、四川分别有6家(jiā)、5家、2家(jiā)。

　　根据公(gōng)告的离职(zhí)原(yuán)因，因个(gè)人原因离职的财(cái)务负责人(rén)有36位，占(zhàn)比57.1％，对(duì)于(yú)具体原因，公告并未进一(yī)步公布。具(jù)体来(lái)看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负(fù)责人均是因为个人身体原(yuán)因离职；常宝股份和英方软件则提(tí)到财(cái)务负责人离职的原因是(shì)家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务负责人离职是(shì)因(yīn)为退休或(huò)临近退休；塞力(lì)医疗的财(cái)务总监离(lí)职是因为(wèi)个人职业(yè)规(guī)划。此外(wài)，因工(gōng)作岗位(wèi)调整、内(nèi)部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席(xí)财务官的原因则有(yǒu)些不同，是“为专(zhuān)注于履行(xíng)其作为公司董事长及执(zhí)行董事的职责(zé)”。根(gēn)据(jù)公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永岗为董(dǒng)事长同时兼任首席财(cái)务官一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南开大学管(guǎn)理学(xué)博士，曾任(rèn)电信科学技术研(yán)究(jiū)院总会计师、大(dà)唐电信集团财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊(jùn)峰(fēng)担任中芯(xīn)国际财务负责(zé)人(rén)暨高级管理人员(yuán)。3月29日发布的年报(bào)显示，高永岗(gǎng)任中芯(xīn)国(guó)际董事(shì)长兼(jiān)执行董事(shì)，亦担任中芯国际若干子公司及参(cān)股公司的董事或(huò)董事长。

　　中新经纬注意(yì)到，有不少(shǎo)此(cǐ)次离(lí)职(zhí)的财务负责人此前还兼(jiān)任公司(sī)的董事、董事会秘书(shū)、总经理或副总经理(lǐ)等职务，而此番大(dà)食盐水的化学式怎么写，石灰水的化学式怎么写多一并辞去了身上的其(qí)他职(zhí)位。例如禾(hé)迈电力的方光泉在辞去财(cái)务总监的同(tóng)时(shí)也辞去了副总经(jīng)理、董(dǒng)事(shì)会秘书职务，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去财(cái)务(wù)总监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有财务(wù)负责人离职的(de)上(shàng)市公司分(fēn)别有112家和(hé)107家(jiā)，分别占当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略(lüè)高(gāo)于(yú)当年(nián)其他(tā)八个月的(de)占比。同时(shí)，2023年(nián)1-4月有财(cái)务负(fù)责(zé)人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财(cái)务负责人的离(lí)职数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦对中新经纬表示，作为(wèi)上市(shì)公司的核心管理层(céng)之(zhī)一，财务负责人的离(lí)职可能涉及多方面的因(yīn)素(sù)，寻(xún)求更好的职业发展机会、公司业绩以及管理层(céng)变(biàn)动是他(tā)们离职的几大主要(yào)原因。

　　北京(jīng)盈科（上海(hǎi)）律师事(shì)务所高(gāo)级(jí)合(hé)伙人、律师陈元对中新(xīn)经纬(wěi)分析称，财务负责人(rén)离职一般可能(néng)是自身身体原因、谋求其他职业发展等(děng)因素，而客观原因则可能是风险规避、行(xíng)业前(qián)景、监(jiān)管环境、公(gōng)司(sī)生态发生(shēng)变(biàn)化等(děng)。不过，财务(wù)负责人往往直接(jiē)接触公司的(de)财务及现金状况，当公司的财务发生问题时，财务负(fù)责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公(gōng)司财(cái)务负责人离职人数相较于前两年减少(shǎo)是因为经(jīng)济形势改(gǎi)善(shàn)，他们所(suǒ)面临的压力相应(yīng)减小，离职意愿也没那么强。从(cóng)员工角(jiǎo)度(dù)看(kàn)，在(zài)“金三银四(sì)”离职往往是为(wèi)了追求(qiú)更好的(de)职(zhí)业(yè)发(fā)展，但上市公(gōng)司财务负责人(rén)的离职需要综合(hé)分析(xī)原(yuán)因。换言之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月份财(cái)务(wù)负责(zé)人离职(zhí)的唯(wéi)一(yī)原因，若他们发现(xiàn)公司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等(děng)到次年财报(bào)季而选择在第四季(jì)度提前离职(zhí)也是常见做法。陈元提示，若是(shì)上市公司财务状况真的出(chū)现了问题(tí)，财(cái)务负责人仍(réng)需要对其在职期间的财务问题负责(zé)，同时(shí)，财务负责(zé)人的(de)离职可能会(huì)影响相(xiāng)关(guān)公司(sī)的股(gǔ)价，投资者应当对此保持警惕。

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