如今的国(guó)产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了(le)，华为这些(xiē)年的(de)发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升，如今已(yǐ)经是(shì)全球领先的信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包(bāo)括华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在(zài)最大的股东(dōng)是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华(huá)为现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个(gè)别人的功劳，是很多人(rén)集体努力的(de)结果。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方案

华为(wèi)技术(shù)有限公司(sī)成立(lì)于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业(yè)、终端和(hé)云(yún)计算(suàn)等领域(yù)构筑(zhù)了端到端(duān)的解决方(fāng)案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华(huá)为投资控股有限(xià20斤是几kg 20斤是多少磅n)公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获(huò)得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些(xiē)努力我们(men)也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有(yǒu)的民营(yíng)企业(yè)。股(gǔ)东会是公司权力机构(gòu)，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名(míng)股东(dōng)组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职(zhí)责、行使(shǐ)股(gǔ)东(dōng)权(quán)利的(de)机(jī)构是持(chí)股员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股(gǔ)员(yuán)工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作(zuò)为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参(cān)与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不(bù)变一元一股的股票，而老员工的(de)股票(piào)也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊(shū)股(gǔ)票，每(měi)年华(huá)为(wèi)会根据(jù)员工的(de)工作水平和对公司的(de)贡献决定其获得的股份数(shù)。员(yu20斤是几kg 20斤是多少磅án)工按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以获(huò)得一定比例(lì)的分(fēn)红(hóng)。

就(jiù)是这(zhè)样(yàng)的华为(wèi)员工持股方案(àn)让华为(wèi)公司(sī)发展的越(yuè)来越好，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评价(jià)体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业(yè)公司(sī)的产品与华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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