如今的国产手机品牌最出名的(de)当(dāng)属华为了，华为这些(xiē)年的发展可(kě)谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华为的(de)一(yī)系列举(jǔ)动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇(qí)的(de)，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为员工持(chí)股方案(àn)，现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)股权(quán)如何(hé)分配？华(huá)为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的(de)股权(quán)是(shì)如(rú)何分配的(de)你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句不可能(néng)是个别人的功劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的(de)解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发(fā)布(bù)，华(huá)为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊(shū)荣。

现在(zài)的华(huá)为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功的，但成功(gōng)背(bèi)后到底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华(huá)江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句为是(shì)100%由(yóu)员工持有(yǒu)的(de)民(mín)营企业。股东会是公司权(quán)力机构(gòu)，由工(gōng)会和(hé)华(huá)为的主要创始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职(zhí)责、行使股东权利的机构是持(chí)股员工代表会。持股员工代(dài)表会(huì)由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人(rén)股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实(shí)行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派(pài)发长期(qī)不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华(huá)为投资控(kòng)股有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华为会(huì)根据(jù)员工的(de)工作水平和对公(gōng)司的(de)贡献(xiàn)决定其(qí)获得的(de)股份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得(dé)一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华(huá)为员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司(sī)规定根据(jù)内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不(bù)过这项(xiàng)规定(dìng)也(yě)有(yǒu)很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离(lí)开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核(hé)，确(què)认不出现创业公司(sī)的产品与(yǔ)华(huá)为构成(chéng)同业(yè)竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等(děng)条(tiáo)件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现(xiàn)。

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