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831143是什么意思失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算？其间收(shōu)取条件是。关于赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核(hé)算以及赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从头核算(suàn)，赋闲稳妥金收(shōu)取条件累计缴费时刻中(zhōng)连续(xù)缴(jiǎo)费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥收取期(qī)限，重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期(qī)限(xiàn)等问题，农(nóng)商网将为你收拾(shí)以下(xià)的日子(zi)常识：

赋(fù)闲(xián)稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够搬(bān)运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟(gēn)着(zhe)参保人的(de)工作地进行(xíng)搬运，赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)的缴费年限累计核(hé)算(suàn)。赋闲人员原用人单位(wèi)与(yǔ)户籍(jí)不(bù)在同一统(tǒng)筹区域的(de)，

　　能够挑选在原用(yòng)人单(dān)位所在地或户籍(jí)所在地享用赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇(yù)。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地(dì)经办组织(zhī)开具(jù)接纳函，再到用人单位所在地依照规(guī)则处(chù)理赋闲稳妥联系搬运手续(xù)。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻(kè)从头核算(suàn)

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照(zhào)规则(zé)参(cān)与赋(fù)闲稳妥，所(suǒ)在单位和自己已依照规则实行缴费(fèi)责任满一年以上的。

　　831143是什么意思2、在法(fǎ)定劳作年纪内非因自己志(zhì)愿(yuàn)中(zhōng)止工作的。

　　3、已(yǐ)按规(guī)则处(chù)理(lǐ)赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收(shōu)取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年(nián)缺乏三年的(de)为(wèi)六个月。

　　3、累计(jì)缴费时(shí)刻满三年(nián)缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺(quē)乏五年(nián)的为十二个月(yuè)。

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满五(wǔ)年(nián)缺乏七年(nián)的(de)为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年(nián)的(de)为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每(měi)添加一年，收取期限添加一个月，最长(zhǎng)不(bù)超越二十四个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳作合(hé)同7日内到(dào)受理赋闲稳(wěn)妥管理中心(xīn)经办组织进行(xíng)存案(àn)，并依(yī)照(zhào)要求供给停止(zhǐ)或免除劳(láo)作合同证(zhèn831143是什么意思g)明及相关资(zī)料；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳妥管理中心(xīn)收取(qǔ)单证(zhèng)，然后到指定银行收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取期(qī)限(xiàn)

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满1年(nián)缺乏5年，可收取12个月；

831143是什么意思　　2、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏(fá)10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所(suǒ)在单(dān)位出具的停(tíng)止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及(jí)求职证明；

　　5、省级劳(láo)作(zuò)保证(zhèng)行(xíng)政部门规则的其(qí)他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时(shí)刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离累计(jì)核算。

　　缴费满1年以上的，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5个月，核定收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　注(zhù)：赋闲人员申领赋(fù)闲(xián)金(jīn)条件之一是(shì)赋(fù)闲前用人(rén)单(dān)位(wèi)和自(zì)己现已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　依照以(yǐ)上方(fāng)法核算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年(nián)缺乏10年，核(hé)算收取期限超越18个月的，按18个(gè)月核定;累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻10年以(yǐ)上，核算收(shōu)取期限(xiàn)超越24个(gè)月(yuè)的，按24个月核定。

　　也(yě)就是说，核(hé)算(suàn)出来的成果为2-18个(gè)月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　赋闲人员从头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限能(néng)够(gòu)与前次赋(fù)闲应(yīng)当(dāng)收(shōu)取(qǔ)而未(wèi)收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限兼(jiān)并(bìng)核(hé)算，但最长不得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限，依据赋(fù)闲人员赋闲前(qián)累计缴费(fèi)时刻确(què)认，最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)1年不满2年的(de)，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不满(mǎn)4年的(de)，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻4年以上不(bù)满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)5年以上不满10年的，收取(qǔ)18个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)缴(jiǎo)费时(shí)刻按单位和员工个人(rén)交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条(tiáo)例》第十(shí)七(qī)条赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则(zé)累计(jì)缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最(zuì)长为12个月；

　　累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限最(zuì)长为(wèi)24个(gè)月。