15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)？是21天的。关(guān)于15个(gè)工作日(rì)是多长时间(jiān)以及15个工作日是(shì)多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作(zuò)日(rì)到(dào)底(dǐ)是多少天，15个(gè)工作日是多久(jiǔ)时间等问(wèn)题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下的知识(shí)答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延(yán),15个(gè)工作(zuò)日也(yě)就(jiù)是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机(jī)关和(hé)事业单位自(zì)每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休日(rì),企(qǐ)业(yè)单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计顺丰有冷链运输吗现在 顺丰有冷链保鲜运输吗中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单(dān)位由(yóu)于(yú)生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时(shí)间(jiān)，一般(bān)每日(rì)不(bù)得超过一(yī)小时(shí)；因(yīn)特(tè)殊原因需要延(yán)长工作(zuò)时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得(dé)超过三小时，但(dàn)是每月(yuè)不(bù)得超过三十六小时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时(shí)工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解(jiě)放工人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人为(wèi)争取八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)制付出了(le)长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代(dài)表大会(huì)根(gēn)据马(mǎ)克思的(de)建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但(dàn)远在(zài)这之前的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳工(gōng)报(bào)》就提出：我(wǒ)们(men)相(xiāng)信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人(rén)的共同要求，代表(biǎo)大会决(jué)定将使(shǐ)它成为(wèi)全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号公约(yuē)规(guī)定每天工(gōng)作(zuò)时间不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起(qǐ)源于(yú)英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英(yīng)国(guó)空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了(le)八小(xiǎo)时工作制问题(tí)，并把它作(zuò)为理想社(shè)会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业工(gōng)人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败(bài)告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多名(míng)工人与(yǔ)警察发生激(jī)烈冲突，喊出(chū)八小时工作(zuò)，八(bā)小时(shí)休息(xī)，八(bā)小时归(guī)自(zì)己的(de)口号，暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢工的(de)成功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第二(èr)国际第(dì)一次大(dà)会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美(měi)国(guó)工(gōng)人争取八小时(shí)工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的(de)共同节日(rì)。

　　但国际(jì)共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中期(qī)，澳大利亚的(de)石匠们就开始为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳大利亚也发(fā)现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在(zài)同(tóng)业公(gōng)会(huì)的框架内率(lǜ)先实现了(le)八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般(bān)职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作(zuò)日(rì)是每(měi)日(rì)不(bù)超过8小时，每周不(bù)超(chāo)过44小时(shí)，平(píng)均每(měi)周工作5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工时(shí)制(zhì)度立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年工实行特殊保护(hù)的条件下，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨(páo)除(chú)周六日和节假日等公(gōng)休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号(顺丰有冷链运输吗现在 顺丰有冷链保鲜运输吗hào)不算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在期(qī)间内，期(qī)间期满的(de)最后一(yī)日为节(jié)假日的，以节(jié)假日(rì)后的第一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过四十四小时(shí)的工(gōng)时制度(dù)。

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