绿茶通用站群绿茶通用站群

部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些

部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些 手机录音证据的法律效力 手机录音证据的取证技巧及证据化的方法

简单来说(shuō),录音也是证据的一种(zhǒng),但是录音要作为证(zhèng)据使用,也必须符(fú)合(hé)法(fǎ)律对证据真实性,合法(fǎ)性以(yǐ)及关联(lián)性的要求。手(shǒu)机(jī)录音证据(jù)的法律(lǜ)效力(lì)有哪些(xiē)呢(ne)?比如通过违(wéi)法手段(duàn)取得的录音就不能作为证据使用,录音要(yào)作为(wèi)证据使用(yòng),在法庭上还(hái)要提供原件(jiàn)。

手机(jī)录音证(zhèng)据的法律效(xiào)力 手机(jī)录音证据的(de)取证技巧及证据化的方法(fǎ)
手机录音证据的法律(lǜ)效力

手机(jī)录(lù)音(yīn)证(zhèng)据的取证技巧及证据化的方法:

1、时间(jiān)——在纠纷发生(shēng)的前期,越早越好,尽(jǐn)量初次交(部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些jiāo)流(liú)的时候,一般对方没有防备,说出来的话也不会出(chū)现(xiàn)偏颇。越到最后,双方都各自有立场,说出来的(de)话(huà)就不自觉的持(chí)有防备(bèi)的(de)态(tài)度(dù)。

2、地点(diǎn)——不受干(gàn)扰的地方。不(bù)管是面谈(tán)还是通话。

3、原件(jiàn)——手机(jī)或(huò)者(zhě)录音笔(bǐ)不(bù)能(néng)丢失(shī)、篡改,及时留有备份。

4、方式——你们在聊(liáo)天(tiān)的时候,要用全称,不要涉及跟纠纷没有关(guān)系的,或者是个人隐私、商业秘密的(de)内容(róng),不要(yào)用威胁的口气或者言语。我们就事论事,不要表达观(guān)点(diǎn),不(bù)要阐述法律风(fēng)险,只是说明纠纷的事实即可。

5、公证——手机录音是可(kě)以公证的(de),具体可以咨询(xún)公(gōng)证处。

6、证据——一(yī)般(bān)我们会把(bǎ)手机录音刻录成光(guāng)盘提交,并附上文字材料,文字版的尽量跟(gēn)录音内容一致。(有可能涉及到地方(fāng)方言(yán),翻(fān)译成普通话的时候,尽(jǐn)量做(zuò)到接(jiē)近事实(shí)的描(miáo)述。)

<部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些p align="center">手(shǒu)机录(lù)音证据(jù)的(de)法律(lǜ)效力 手机录音证据的取证技巧(qiǎo)及证据(jù)化的(de)方法

手机里(lǐ)的(de)录音证据想要作为合(hé)法证据使用需要(yào)满足一(yī)定的条件,像是(shì)我们(men)录制(zhì)的录音证据(jù)一般(bān)很(hěn)难被认定为合法证(zhèng)据就是因(yīn)为不符合下列这5个条件(jiàn)。

第一(yī)点(diǎn):

录音证据的取得必(bì)须符合法律规定(dìng),双(shuāng)方都是在没有受到(dào)威胁、胁迫的情况下真实表达(dá)自己(jǐ)的(de)意(yì)思的。

第二(èr)点:

录音证据谈话人身份明确(què),内容清晰,具有客(kè)观真实和连贯(guàn)性,未被(bèi)剪接(jiē)或者伪造,内容未(wèi)被改变,无疑点;

第(dì)三点(diǎn):

录(lù)音证(zhèng)据只(zhǐ)能(néng)算(suàn)作间接证据(jù),需要(yào)其他证据进行辅(fǔ)佐,存有疑(yí)点(diǎn)的视听资(zī)料不能(néng)单独作为认定案件事实的(de)依据。

手机录音证(zhèng)据的法(fǎ)律效(xiào)力 手机(jī)录音证据的取证技巧及证据化的方法(fǎ)

第(dì)四点(diǎn):

录(lù)音取证中(zhōng)还应该注(zhù)意要(yào)选取(qǔ)合适的录音器材(cái),完(wán)整全面地还原(yuán)沟通内容,录音器材(cái)中(zhōng)形成的原始(shǐ)录音文(wén)件必须(xū)要完整(zhěng)的保留在该载体中(zhōng)。

第五(wǔ)点:

录(lù)音作(zuò)为(wèi)证据提交法庭时,还应将录(lù)音中的通(tōng)话内容(róng)整理成(chéng)文字供(gōng)法庭审查。

未经允许不得转载:绿茶通用站群 部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些

评论

5+2=