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事(shì)业(yè)单位(wèi)选聘(pìn)是什么意思，教师选(xuǎn)聘是什(shén)么意思

　　选聘，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉语词语，意思是(shì)挑选聘用。

　　出(chū)自郑观应《后序》：“各省广(guǎng)设制(zhì)造厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是一个汉(hàn)字，聘请(qǐng)的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的(de)意思(sī)，如(rú)聘礼。

　　造句(jù)：1、我(wǒ)们选(xuǎn)聘人员(yuán)担任重要职(zhí)务时要考虑(lǜ)三个(gè)条件：受教(jiào)育(yù)程(chéng)度，经验和业绩。

　　2、任何组(zǔ)织和个人不得干(gàn)预公司经理人员的(de)正常(cháng)选聘程序。

　　3、建立和完善(shàn)选聘机制，是提高教师队伍素质(zhì)的关(guān)键。

　　4、公司正在根据需(xū)要选聘管理人(rén)员。

选聘和公(gōng)开招聘的区别(bié)是什(shén)么(me)？

　　选聘和(hé)公开招(zhāo)聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招(zhāo)聘岗位(wèi)时，招聘单(dān)位(wèi)要给予被招聘人员(yuán)一(yī)定的编(biān)制，公开招聘是(shì)通过(guò)公(gōng)燃迟迟开招聘的方式选拔人才，是(shì)事业单位(wèi)引入的公平竞争机制(zhì)，把住了人员进口关，提高了新进(jìn)人员的整体(tǐ)素质。

　　2、人事关系不(bù)同：公开(kāi)招(zhāo)聘(pìn)是正旦厅规的人事关(guān)系，而选聘(pìn)属于(yú)单位(wèi)内部自(zì)主的人事关系。

　　3、录(lù)用(yòng)流程不同：公开招聘必须要经过国考、省考或事(shì)业单位考试等(děng)考试(shì)皮李，选聘进入编制(zhì)不用参加笔(bǐ)试，直(zhí)接面(miàn)试通过(guò)就可(kě)以被录用。

　　所谓公开招(zhāo)聘是(shì)指企(qǐ)业向企(qǐ)业(yè)内外的(de)人员公开宣布招聘计划(huà)，提供一个(gè)公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业(yè)内部岗(gǎng)位的过程。

　　以教师公招为例，公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局(jú)统一组织的面(miàn)向社会(huì)公开招聘教师的考试，公招分(fēn)为(wèi)笔试(shì)和面试，笔试内容以各地(dì)教育局(jú)公告为准，基本(běn)考教(jiào)育(yù)学心理学，和报考学科(kē)的专业知识(shí)。

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