今(jīn)天给各位分享税法计(jì)算(suàn)基数怎么算的(de) ，其中也(yě)会对(duì)税费(fèi)的计(jì)算(suàn)基数进行解释，如(rú)果(guǒ)能碰巧(qiǎo)解决你现在(zài)面临的问题，别忘了关注(zhù)本站 ，现在开始吧！

本(běn)文目(mù)录一览：

• 1 、工(gōng)资扣税基数是怎么算(suàn)出(chū)来(lái)的
• 2、个(gè)税计税基数怎么(me)算(suàn)
• 3、个(gè)人所得(dé)税的基数是如(rú)何(hé)计算的
• 4 、工资计税基数怎么算?
• 5、企(qǐ)业的所得税(shuì)的计算基数(shù)是什(shén)么
• 6、企(qǐ)业所(suǒ)得税计税基(jī)数

工资(zī)扣税基数是怎么算(suàn)出来(lái)的

工(gōng)资(zī)的(de)个人所得税计(jì)算方法：应纳的所(suǒ)得税(shuì)=应纳税所得(dé)额*适用(yòng)税率 应(yīng)纳税所得(dé)额=月度收(shōu)入-5000元(yuán)（起征(zhēng)点）-专项(xiàng)扣除(chú)（三(sān)险(xiǎn)一(yī)金等）-专项附加扣除-依法确定的其(qí)他扣除 。

在此(cǐ)基础上计算出来的(de)应纳税额才是工资扣税基数。 而依据(jù)扣(kòu)税基数，与个人所得税法中规定的个税征收税率(lǜ) 、扣(kòu)除(chú)速(sù)算数，由企业直接在发放员工工资之前 ，将(jiāng)个人扣除掉。

工资扣税(shuì)基数是怎(zěn)么算出来的(de) 工(gōng)资扣(kòu)税基数(shù)不是算出来(lái)的，是(shì)个人所得税税法规定(dìng)的 。 个税起征点是5000。

工资、薪(xīn)金所得(dé)，适用7级超额累(lèi)进税率，按月(yuè)应纳税所得额计算征税(shuì)。该税(shuì)率按个人月工资、薪金(jīn)应税所得额(é)划分(fēn)级(jí)距 ，最高一级为45%，最低(dī)一级为3%，共7级 。

个(gè)税计税基数(shù)怎么(me)算

1、法律主观：个(gè)税的计算方式：应缴纳所得额=税(shuì)前(qián)工资(zī)收入金额-五险(xiǎn)一金(jīn)(个(gè)人(rén)缴纳(nà)部分(fēn))-费(fèi)用减除额；应纳税(shuì)额(é)=应纳所(suǒ)得额×税率(lǜ)-速算扣(kòu)除(chú)数。

2 、工资扣税基数是怎么计算的 “ 工资(zī)扣(kòu)税(shuì)基(jī)数(shù)不是算出来的(de) ，是(shì)个人所(suǒ)得税税(shuì)法规(guī)定的。 个税(shuì)起征(zhēng)点是5000。

3、法律分析：新个人所(suǒ)得税的计算方法(fǎ)：需(xū)要缴税的(de)金额(é)= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税(shuì)率-速算扣除(chú)数附 。工资在(zài)5000元以(yǐ)上的缴(jiǎo)纳个人所得税。

4、问题二：此图的工(gōng)资，计税(shuì)基数和代扣税(shuì)是怎么算出(chū)来的？是什(shén)么意(yì)思 计税基数为应发(fā)合计(jì)4220减去保(bǎo)险金2445。代(dài)扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税(shuì)适用新(xīn)个(gè)税税率表(2011年9月1日(rì)起实行)起征点是3500元 。

5 、工资的个人所得税(shuì)计算方法(fǎ)：应纳的所得税(shuì)=应(yīng)纳税所得(dé)额*适(shì)用税(shuì)率 应(yīng)纳税所(suǒ)得额(é)=月(yuè)度收入-5000元（起征点）-专(zhuān)项扣除（三(sān)险(xiǎn)一金(jīn)等）-专项附加扣除-依法确定(dìng)的其他扣除。

个人所得税的基(jī)数是(shì)如(rú)何(hé)计算的

法律主观：个(gè)税的(de)计(jì)算方式：应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险(xiǎn)一金(个人(rén)缴(jiǎo)纳部分)-费用(yòng)减除(chú)额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除(chú)数。

个人所得税基数有三(sān)种标准：工资、薪金收入的劳动(dòng)者，计税基(jī)数(shù)为(wèi)月工(gōng)资扣除社(shè)保(bǎo)、公积金个人(rén)缴纳部分后(hòu)扣除3500元计算 。个体(tǐ)工商户的生产 、经营所(suǒ)得 ，以(yǐ)每(měi)一纳(nà)税年度(dù)的收入总额减(jiǎn)除成(chéng)本(běn)、费用以(yǐ)及损失后的余额，为应纳(nà)税所得额。

法(fǎ)律分析(xī)：新(xīn)个人(rén)所得(dé)税的计(jì)算方法：需要(yào)缴税的金额(é)= (应(yīng)发(fā)工资 - 五险一金 -起(qǐ)征额5000)×税率-速(sù)算扣除数附。工资在5000元以上的缴(jiǎo)纳(nà)个人所得税 。

工(gōng)资(zī)计税基数(shù)怎么算?

累计预扣(kòu)预缴应纳税所得额=累计(jì)收入(rù)-累(lèi)计免税收(shōu)入(rù)-累计减除费用-累计专项扣除-累计(jì)专(zhuān)项附加(jiā)扣除(chú)-累(lèi)计(jì)依法确定的其他扣除。

税前工资-基(jī)本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公(gōng)积金=个人所得税基数。

法律主观：个税的计(jì)算(suàn)方式：应缴(jiǎo)纳所得(dé)额=税前工资(zī)收入金(jīn)额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部分)-费用(yòng)减除额；应纳税额=应纳所得(dé)额×税率-速算扣除数 。

企(qǐ)业的所(suǒ)得税的计算(suàn)基数是什么

按照(zhào)季度或(huò)年度损益表(biǎo)中的利润总(zǒng)额数(shù)值来确定基(jī)数。用利润总额乘以适用(yòng)所得税率(lǜ)（25%）得出企(qǐ)业应交季度或年度所得税。

就是利润表上的利润(rùn)总额(é)乘以适当的税率，税(shuì)率(lǜ)是25% ，这个(gè)是不考虑税收优惠(huì)的(de)税率。

企业所得税 是(shì)按应纳税(shuì)所得额（纳税调整后的(de)利润）计算缴纳的 。

企业(yè)所得税的计税方式有2种，分别是直(zhí)接法和间接法。

首先(xiān)要知道所得税税(shuì)率是25%。所得税计算的(de)基(jī)础(chǔ)是用到利润总额(é)乘以所(suǒ)得税税率(lǜ)得(dé)来的 。

企业(yè)所得税的(de)计算基(jī)数是根据会计利润总额增加或减少(shǎo)税(shuì)法规(guī)定调整的项目金额(é)，即(jí)应(yīng)纳税所(suǒ)得额。应税所得=总会(huì)计(jì)利润±调(diào)整项目金额(é)。企业所得(dé)税的征(zhēng)收方(fāng)式(shì)分(fēn)为两(liǎng)种(zhǒng) ，一(yī)种(zhǒng)是审(shěn)计征收(shōu)，另一种(zhǒng)是核定征收 。

企业所得税计税(shuì)基数(shù)

企业所(suǒ)得税的计算(suàn)基数(shù)是在会计(jì)利润总额的(de)基础上加或减按(àn)照(zhào)税法规定调整的项目金额后，即为(wèi)应纳(nà)税所得额(é)。

企业(yè)所得税是按应纳税(shuì)所得额(é)（纳税调整后的利润(rùn)）计算(suàn)缴纳的(de)。 税率一般是25% 。

据此，预缴企(qǐ)业(yè)所(suǒ)得税的计(jì)算公式为：月(季(jì))预缴(jiǎo)所得税款(kuǎn)=月(季(jì))应(yīng)纳税所得额×33% 或：月(季)预缴(jiǎo)所得(dé)税税额(é)=上一年(nián)度应纳税(shuì)所得(dé)额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润(rùn)表上的利(lì)润总额乘以适当(dāng)的税(shuì)率 ，税率是25%，这个是不考虑税收优(yōu)惠的税率(lǜ)。

新所得税法规定(dìng)法定税率为25%，内(nèi)资企业和外资企业(yè)一致 ，国家需要重点扶持的(de)高新(xīn)技术企业为15%，小型微利企业为20%，非居民企业为(wèi)20% 。企业所得(dé)税特点(diǎn)计税依据为应纳税所得额。

根据(jù)现在(zài)的《中华人(rén)民共和国(guó)企(qǐ)业所得(dé)税法》规(guī)定。企(qǐ)业所得(dé)税税(shuì)率为(wèi)25% ，符合条件的小(xiǎo)型微利企(qǐ)业，经主(zhǔ)管税务(wù)机关批准，减免20%。企业所得税的征收方式分为(wèi)两种：一种是审(shěn)计征收(shōu) ，另一种是核定征收 。

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