人才招聘(pìn)素有每年“金三(sān)银四”的高(gāo)峰期，不少人(rén)会选择在(zài)这一(yī)时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上(shàng)市公司(sī)公告财务负责人离(lí)职，其中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司(sī)的(de)行业(yè)分布(bù)来看，近期信息技术和工业公司的财务(wù)负责人离职较(jiào)多。占比最高的是(shì)信(xìn)息技术(shù)行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业(yè)的(de)公司(sī)为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最(zuì)低的是公用事业(yè)和(hé)房地(dì)产(chǎn)，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以(yǐ)广(guǎng)东(dōng)和浙江地区的上市公司(sī)为(wèi)主，两者占据了63家公(gōng)司的四成；此外，公司数量较多的还有上(shàng)海、江(jiāng)苏，均为(wèi)7家，紧随(suí)其(qí)后(hòu)的北京、河(hé)北(běi)、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公(gōng)告的离职原因，因个人(rén)原因离职的财务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对(duì)于具体原因，公(gōng)告并未进一(yī)步公布。具体来看(kàn)，茂化实华(huá)、汇洁股份(fèn)、高斯(sī)贝尔(ěr)的财务负责(zé)人(rén)均是因为个人(rén)身(shēn)体原(yuán)因(yīn)离职；常(cháng)宝股份和(hé)英(yīng)方(fāng)软件则提到财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财(cái)务负责人离职是因为退休(xiū)或(huò)临近退(tuì)休；塞力医疗的财务总监离(lí)职是因为(wèi)个人职(zhí)业规划(huà)。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部调(diào)动等原因离职的有(yǒu)17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯(xīn)国(guó)际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行董事(shì)的职责”。根据公告，中(zhōng)芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永岗为(wèi)董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学(xué)博(bó)士，曾任(rèn)电信科学技术研究院(yuàn)总会(huì)计师、大唐电信集团财务有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司(sī)董事长。高永(yǒng)岗(gǎng)辞(cí)任后，自(zì)2023年2月(yuè)9日(rì)起，由资(zī)深副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国(guó)际财(cái)务负责人暨高(gāo)级管理人员。3月29日发布(bù)的年(nián)报显示，高(gāo)永岗任中芯国(guó)际董事长兼执行董事，亦担任中芯国(guó)际若干子公司及参(cān)股在电脑里登陆一个邮箱 要去哪登陆？该怎么登陆呢，邮箱电脑怎么登录公司的董事或董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有不少此次(cì)离(lí)职的(de)财务负责(zé)人此(cǐ)前还(hái)兼任公(gōng)司(sī)的董事、董事会秘(mì)书、总经理或(huò)副总经理等职务(wù)，而此番大多一并辞(cí)去了身上(shàng)的其他职位。例如禾迈电力的方(fāng)光泉在辞去(qù)财务总监的(de)同时也辞去了副总经(jīng)理、董事(shì)会秘书职务，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去财务总监职(zhí)务时也辞去(qù)了在电脑里登陆一个邮箱 要去哪登陆？该怎么登陆呢，邮箱电脑怎么登录(le)副总经(jīng)理一职。

　　“金(jīn)三银四”不(bù)香了？

　　数(shù)据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人离职的上市公司分别有112家和107家，分别占当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当(dāng)年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职(zhí)的上市公司为63家(jiā)，4月还剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显(xiǎn)低于(yú)前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦对中新经纬(wěi)表示，作为上(shàng)市(shì)公司的核心管理层之一，财务负责人的离职可能涉及多方面(miàn)的因素，寻求更好的职业发展机会(huì)、公司业(yè)绩以(yǐ)及管理层变(biàn)动是他们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事务所高级(jí)合伙人、律师陈(chén)元对中新(xīn)经纬分析称(chēng)，财务负(fù)责人离职一般(bān)可(kě)能是(shì)自身身体原因、谋(móu)求其他职业发展等(děng)因素，而(ér)客(kè)观(guān)原因则可能是风险(xiǎn)规避、行业前景、监管环境、公(gōng)司(sī)生(shēng)态发(fā)生变化(huà)等。不过(guò)，财务负责人(rén)往往直接接(jiē)触公(gōng)司的财务及现金状况，当公司(sī)的财(cái)务发生(shēng)问题(tí)时(shí)，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公司财务负责人离职人(rén)数相(xiāng)较于前两年减少是(shì)因(yīn)为(wèi)经济(jì)形势改(gǎi)善(shàn)，他(tā)们所面临(lín)的压力(lì)相应(yīng)减(jiǎn)小(xiǎo)，离职(zhí)意愿也没那么(me)强(qiáng)。从员工角度(dù)看(kàn)，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的职业(yè)发展，但上市公司财(cái)务负责人的离职需要综合分析原因(yīn)。换言之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月份财(cái)务负责人离职的唯一(yī)原(yuán)因，若(ruò)他们发现公(gōng)司的财务状况欠佳甚(shèn)至存在风险时，不等到(dào)次年财报(bào)季而选择(zé)在第四季度提前离职也是(shì)常见做法。陈元提(tí)示，若是上(shàng)市公(gōng)司(sī)财务状况真(zhēn)的(de)出现了问题(tí)，财务负责人仍需要对其在职期间(jiān)的财务(wù)问(wèn)题负责，同时，财务负责(zé)人的离职可能会影响相关公司(sī)的股价，投(tóu)资者应当对(duì)此(cǐ)保持警惕。

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