15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关于15个(gè)工作日(rì)是(shì)多长时间以(yǐ)及15个(gè)工作日是(shì)多长时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个(gè)工作(zuò)日到底是(shì)多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下(xià)的(de)知识(shí)答案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日(rì)的(de)话往后顺延(yán),15个工作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的法定(dìng)工(gōng)作日是(shì)5天,国有机关和事业单(dān)位自(zì)每周(zhōu)一至周五(wǔ),周六和周(zhōu)日为工休日,企业(yè)单位可根据实(shí)际情况灵活(huó)安排周休息(xī)日。

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)多长时(shí)间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5龙有几个爪 龙有两个根吗个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时(shí)的(de)工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单(dān)位由(yóu)于(yú)生产经营需要(yào)，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长工作(zuò)时(shí)间，一般(bān)每日不(bù)得超过(guò)一(yī)小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延长工作(zuò)时间每日不得超(chāo)过(guò)三小时(shí)，但是每(měi)月不得超过三十六(liù)小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克思认为八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)是工人阶级(jí)解放的一个必(bì)要条件(jiàn)，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和解放(fàng)工人(rén)的尝(cháng)试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在(zài)国际(jì)共运史(shǐ)上，各国(guó)工人为争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代(dài)表大会根(gēn)据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小(xiǎo)时(shí)对于(yú)任何(hé)人(rén)都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人的共同(tóng)要求，代表(biǎo)大会决(jué)定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将(jiāng)全国标准(zhǔn)工(gōng)作时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的(de)重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作制(zhì)进(jìn)行(xíng)了罢工，以失败(bài)告(龙有几个爪 龙有两个根吗gào)终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人(rén)与警察(chá)发生激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时工作(zuò)，八小时休息，八(bā)小时归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫(pò)使当局允许工人每(měi)天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的成功，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的(de)第二(èr)国际第(dì)一次大会(huì)上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)的斗争日(rì)，定为国际无产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功(gōng)劳(láo)，人(rén)类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就开始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘(táo)金热(rè)马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造(zào)成澳大(dà)利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人(rén)们关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的框架内率(lǜ)先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作(zuò)时(shí)间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定的，在(zài)正常情况下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是每日(rì)不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作(zuò)日，是(shì)指在严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未成(chéng)年工实行特殊保(bǎo)护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假日等公(gōng)休日，是连续(xù)的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到19号(hào)周期(qī)为15个工作日(rì)，如果除周末外有(yǒu)其他(tā)的节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在期间(jiān)内，期间(jiān)期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间(jiān)期(qī)满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国(guó)家实(shí)行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过(guò)四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

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