金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银行的内(nèi)部知情人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)的空(kōng)中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外包，引发部分(fēn)人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季(jì)度效益出(chū)现下(xià)滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的(de)银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但其他可比(bǐ)同业(yè)的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中(zhōng)心(xīn)运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一(yī)步加(jiā)强国有金(jīn)融企(qǐ)业财(cái)务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支(zhī)付和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一(yī)，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬(chóu)下(xià)调是(shì)因其本人(rén)业(yè)绩考(kǎo)塞尔维亚女人好追吗，塞尔维亚好找女朋友吗核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所(suǒ)属(sh塞尔维亚女人好追吗，塞尔维亚好找女朋友吗ǔ)员工之(zhī)间存(cún)在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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