金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外(wài)包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一(yī)季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是(shì)唯二(èr)净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数(进退维谷的意思解释，进退维谷的意思和造句shù)为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此，如平安银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业(yè)银(yín)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬(chóu)进退维谷的意思解释，进退维谷的意思和造句增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行(xíng)部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过高收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发(fā)了(le)《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立(lì)健(jiàn)全薪(xīn)酬分配(pèi)延(yán)期(qī)支付和(hé)追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人(rén)业绩(jì)考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前(qián)该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决。

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