15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间？是21天的(de)。关(guān)于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长时间，15个工(gōng)作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的(de)知识答案：

15个工(gōng)作日包括周(zhōu)六周日(rì)吗(ma)

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的(de)话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作日也就是三(sān)周(zhōu)的(de)时间。

　　每一(yī)周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和(hé)事业单(dān)位自每周一至周五(wǔ),周六和(hé)周日为工休日(rì),企(qǐ)业(yè)单位可根据(jù)实际情况灵活安排(pái)周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四(sì)种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人(rén)单位由于(yú)生(shēng)产经营需(xū)要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳(láo)动者协(xié)商(shāng)后可以延长工作时间，一般每日(rì)不得超过(guò)一小时；因(yīn)特(tè)殊原因需要(yào)延长工作(zuò)时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的(de)条件下延长工(gōng)作时间每(měi)日不得超过(guò)三小时，但是(shì)每月不得超过(guò)三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工项数怎么求公式，等差数列的项数怎么求人阶级解(jiě)放(fàng)的(de)一(yī)个必要(yào)条(tiáo)件(jiàn)，没有这个条件，一切(qiè)进(jìn)一(yī)步谋求改善(shàn)工人状况和解放工人的(de)尝试(shì)，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制(zhì)付出(chū)了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内瓦代表大会(huì)根(gēn)据马(mǎ)克(kè)思的建议通(tōng)过(guò)了《关于(yú)缩短工作日(rì)》的决议(yì)，但(dàn)远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日(rì)劳动八小时对(duì)于任何(hé)人(rén)都(dōu)已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承(chéng)认(rèn)：我们建议通过立法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同(tóng)要(yào)求，代表大会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将(jiāng)全(quán)国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的(de)47号公约(yuē)规定每天工作时间不能超过(guò)8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社(shè)会(huì)主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了(le)八(bā)小时(shí)工作制问题，并把(bǎ)它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四万(wàn)多(duō)名工人与(yǔ)警察发生激(jī)烈冲突，喊出(chū)八小时(shí)工(gōng)作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫(pò)使当局(jú)允许工人每(měi)天(tiān)只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二(èr)国(guó)际第一(yī)次大会(huì)上，法国代表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争日(rì)，定为国际(jì)无(wú)产阶(jiē)级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷(tōu)懒(lǎn)史另有(yǒu)一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的(de)石匠们(men)就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热(rè)马上登陆澳洲，造(zào)成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业(yè)公(gōng)会(huì)的框架内率先实(shí)现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所(suǒ)实(shí)行的(de)工作(zuò)日(rì)。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标准(zhǔn)工作日是(shì)每日不超过(guò)8小时，每周(zhōu)不超过44小时(shí)，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和(hé)未成年工实行(xíng)特殊保护的条件(jiàn)下(xià)，少于标准工作日(rì)时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日(rì)是刨除(chú)周六(liù)日和节(jié)假(jiǎ)日等公休日，是连(lián)续的(de)15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期(qī)为15个工作(zuò)日，如果除周末外有其他的节(jié)假(jiǎ)日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时(shí)和日不计(jì)量在期间内，期(qī)间期满的最后一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的第(dì)一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国(guó)劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》

　　第(dì)三十(shí)六条国家实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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