小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最(zuì)优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中，除(chú)了(le)小冰箱保鲜的灯怎么不亮了呢 冰箱灯不亮影响使用吗洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他(tā)人对她的(de)围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎(zěn)么可能会(huì)久甘(gān)人(rén)下(xià)。而(ér)且(qiě)有一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不(bù)合，双方有一(yī)些(xiē)矛盾。很多时候(hòu)发(fā)生矛盾，是(shì)因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自(zì)然(rán)是要听老板的(de)，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯(kěn)定也(yě)是(shì)需要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没(méi)有安(ān)全感，因为可(kě)能留不住。其(qí)实到了一定的程度，如(rú)果(guǒ)各方(fāng)面(miàn)条件成熟，为什(shén)么不选择自(zì)立门户(hù)，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道网(wǎng)红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自(zì)己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇也是(shì)如此，不可能(néng)一(yī)直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的(d冰箱保鲜的灯怎么不亮了呢 冰箱灯不亮影响使用吗e)家庭条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红更多(duō)是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或许结(jié)婚生子，回归(guī)简单(dān)的生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而(ér)动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等到工作的(de)时候(hòu)才发(fā)现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识是远远不(bù)够的，以(yǐ)前(qián)学(xué)习的知识也不够系统和扎实(shí)，为了能(néng)够让自己未来更具有竞(jìng)争力(lì)，小洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这个时候选择学习。在这个时(shí)候选择学(xué)习，可以说要放弃(qì)很(hěn)多的东(dōng)西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)定是下了(le)很大的决心。

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