金融(róng)界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知(贵州海拔高度是多少zhī)情(qíng)人(rén)士称，该事件导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目(mù)前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良(liá贵州海拔高度是多少ng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投(tóu)资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行(xíng)平均(jūn)薪酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发(fā)贵州海拔高度是多少银行部分(fēn)高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时(shí)建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集(jí)体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解决。

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