15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间以及15个(gè)工作日是多长时(shí)间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多(duō)少天，15个(gè)工作(zuò)日是多久时间等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周日的话(huà)往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作日也就(jiù)是(shì)三周的(de)时间(jiān)。

　　每一周的(de)法定工(gōng)作日(rì)是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业单位自每周一(yī)至周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工(gōng)休日(rì),企业(yè)单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周(zhōu)就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的(de)一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动(dòng)法》第三十六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第(dì)四十(shí)一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由于生产(chǎn)经营(yíng)需要，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不(bù)得(dé)超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时间的(de)，在(zài)保障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康的条件下延(yán)长工作时间每日不得超过(guò)三小时(shí)，但是(shì)每月(yuè)不(bù)得超(chāo)过(guò)三(sān)十(shí)六(liù)小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放的一(yī)个(gè)必(bì)要条件(jiàn)，没有这个(gè)条(tiáo)件，一切(qiè)进一步谋求改善(shàn)工人状况和解放工(gōng)人(rén)的(de)尝试(shì)，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是(shì)在国际共运史上(shàng)，各(gè)国工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的(de)决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提(tí)出：我们相信每日(rì)劳(美不胜收的胜是什么意思三年级，引人入胜的胜是什么意思láo)动八小时对于(yú)任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限(xiàn)制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美(měi)国工人(rén)的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它成为全世(shì)界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将(jiāng)全国(guó)标准工(gōng)作时(shí)间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号公(gōng)约规定每天(tiān)工作(zuò)时间不能(néng)超过8小时(shí)，每(měi)周不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时(shí)工作制(zhì)的(de)口号最早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社(shè)会主义者罗伯特·欧文(wén)就提(tí)出(chū)了八小时工作制问题，并把(bǎ)它作(zuò)为(wèi)理(lǐ)想社(shè)会的重要制度(dù)。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出八小时(shí)工作(zuò)，八小时(shí)休息(xī)，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许工人(rén)每天(tiān)只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢(bà)工的成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第二国际第一(yī)次大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作(zuò)制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并(bìng)不能独(dú)揽功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史(shǐ)另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会的框架(jià)内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利(lì)亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日是指由(yóu)法律规(guī)定的美不胜收的胜是什么意思三年级，引人入胜的胜是什么意思，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的(de)标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过(guò)44小时，平(píng)均每周工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是(shì)我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及(jí)对女工和未成年(nián)工实(shí)行特(tè)殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日等公休日，是(shì)连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号到19号(hào)周期(qī)为15个工(gōng)作(zuò)日，如果(guǒ)除周(zhōu)末(mò)外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的(de)最后(hòu)一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四(sì)小时的(de)工时制度。

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