德必集团连续两年发布ESG报告 长期践行高质量可持续发展

4月23日，德必(bì)集团（300947.SZ）发布了其《2023年环境、社会及管治（ESG）报告》（下(xià)称“ESG报告”）。作为业内首家在创业板(bǎn)上市的文(wén)科创(chuàng)产业运营(yíng)服务 商，随着今
年ESG报告的发布，德必集团亦成为业(yè)内首家连续两年发布ESG报(bào)告的(de)创业板上市公司。

从(cóng)2023年度ESG报告中，可以清晰感受到德必集团对(duì)过(guò)去一(yī)年的环境、社会及公司治理(lǐ)工(gōng)作有了更深刻的理解和更(gèng)细致的(de)落实。相较2022年，2023年ESG报告的覆盖范围更广泛，统(tǒng)计数据更详(xiáng)实，更好描摹(mó)出德必集团ESG理念与企业文化天然(rán)相(xiāng)契，ESG治理工作与业务发展有机结合的成(chéng)果。

2023年，德必集团环(huán)境数据披露覆盖园区数量从10家拓展到38家，是去年的近(jìn)4倍(bèi)；着力部署新能源领域：截至报告期末，子公司红(hóng)星合创合计并(bìng)网光(guāng)伏项目达1642.5kW；在(zài)园(yuán)区内积极开展充电设施(shī)建设，已(yǐ)建成拥有173个充电车位(wèi)的14项充电桩项目；水分子公益基金会支援(yuán)上海对口服务
地区投入400万元；践行“轻(qīng)公司生态圈”战略，与各
方伙伴(bàn)价值共(gòng)创，服务上万家文科创企业的二十余万工(gōng)作者。不同领域的丰富案例和直观(guān)的数据变化，是“在一起，更美好(hǎo)”品牌升级的具象，东方盛虹2023年度拟派6.61亿元红包也是德必集团二十(shí)年坚守长期主义，践(jiàn)行高质量可持续发展的鲜明缩影。

低(dī)碳实
践，能源转型，笃行绿色发展(zhǎn)理(lǐ)念

“绿色德必”在2023年实(shí)现(xiàn)了更(gèng)多落地(dì)探索，在绿色采购、装配式改造、能源转型项目领域亮点尤为突出(chū)。公司通过优(yōu)先选择(zé)可循环原材(cái)料、优化(huà)施工方案
等方式节约资源和减少碳排放，仅德必彩虹WE单个园区(qū)，即实现(xiàn)全年节
约钢材(cái)约250,320kg，相应减(jiǎn)少二氧(yǎng)化碳排放约4,765,608kg，通过减少瓷砖的应用，减少二氧化碳(tàn)排放约770,000kg；在环境(jìng)方面更加直接地(dì)改善了(le)能源方面(miàn)的投入(rù)与产出。

紧跟碳达峰、碳(tàn)中和时代发展新趋势，德必集团立(lì)足“风、光、储、充、云”五(wǔ)大方向，打造低碳智(zhì)慧能源一体化园区，将低碳 建设融入城市更新，将(jiāng)绿色
办公融入园区运(yùn)营，在满足(zú)客户需求的同时(shí)，实(shí)现人与自然和(hé)谐相处的业务(wù)模式，让绿色(sè)德(dé)必助力更为广阔的全球(qiú)可持续发展大势。

从规划到落地，德必集(jí)团围绕绿色理念、生态设(shè)计 、低碳模(mó)式(shì)、绿色运营这四大方面，在2022年(nián)的基础上，升(shēng)级(jí)前(qián)沿技术，辅以设计巧思，加快了低碳(tàn)转型的步(bù)伐。

在强调(diào)自(zì)然通风采光和(hé)垂直森林建筑理念的同时，德必集团也同样在深化(huà)多样生物栖息的理念。2023年5月，大宁德必易园区“宁萌岛”萌宠乐(lè)园开业，为周边社区居民和园区白领提(tí)供了一个集萌宠
投喂、休闲娱乐、亲子互动为一(yī)体的社区休闲(xián)空间(jiān)。萌宠乐(lè)园安放(fàng)了多(duō)个(gè)流浪猫窝、建立固定喂食点，定期为流浪(làng)动物提供清(qīng)洁的饮食；通过宣传活动、社交媒体等方(fāng)式为其寻找领养家庭，呼吁爱宠(chǒng)人士一起帮助流浪动物构建(jiàn)更好(hǎo)的环境(jìng)，营造充满爱的园区。

针对屋(wū)顶空间的利用，德(dé)必(bì)集团还采用了硬核科技予以改造升级：2023年
，德(dé)必集团共开发签约6项集团内部光伏业务，涵(hán)盖西虹(hóng)桥德(dé)必(bì)易园590kW光伏电站、大虹桥 德必WE园区16.6kW光伏(fú)电站、西(xī)安星光德必(bì)易园289.3kW光伏电站、云亭德必(bì)易园130kW光伏电站、长宁德必易园16.5kW光(guāng)伏电站和武汉创立方园区1200kW（拟）光(guāng)伏电站。功(gōng)夫不(bù)负有心人，2023年，红星合(hé)创合计并网项(xiàng)目约1642.5kW，年发电量(liàng)估计值约165万度，节约标准煤量695吨、二氧(yǎng)化碳减排量约1733吨、二氧化硫减排量
约49吨、氮氧化合(hé)物减排(pái)量约(yuē)52吨、灰渣量减排量约472吨。

“上天”之外(wài)，还(hái)有“下地”。德必集团(tuán)在园区内积极(jí)开展充电设施建设 ，为电动汽车提供充(chōng)换(huàn)电(diàn)服务。截至(zhì)报(bào)告(gào)期末，已建成(chéng)14项充电桩项目，合计173个充电车(chē)位，装机容量为2831kW。以西虹桥德必易园充电站项目为例，该项目(mù)拥有(yǒu)10台120kW快充桩，38台7kW慢充桩，能同时为58台新能源车提供充(chōng)电服务，24小时全天在线，大幅度缓解了园区内客户电(diàn)动(dòng)车充电难的问题。该充电(diàn)站还对接(jiē)了青浦区(qū)某公交车运营公司的12辆公交车，利用晚间错峰时段在该场站进行充电，对清洁
能源进行充分利东方盛虹2023年度拟派6.61亿元红包用。

每
一分耕耘都没有被辜负(fù)，2023年(nián)，德必集团报告范围内的能源消(xiāo)耗与温室气体(tǐ)排放表现持续优化，资源(yuán)使用情况也(yě)进一步实现集约(yuē)型发展，废弃物管理保持了一贯 的高水(shuǐ)准表现。

以人为本，互(hù)利共赢，塑造更好行业生态

“德不孤、必有(yǒu)邻”，自创立伊始(shǐ)，德必集(jí)团(tuán)即秉持共创、共建、共享的价值理
念，在管理好企业与社会之间的(de)关系上(shàng)具备天然优势。2023年，德必集团持续为(wèi)员工创造更平(píng)等舒适的工作环境，以(yǐ)多种方式聚合产业力量，推动行业协同，服(fú)务好客户与合作伙伴；更加积极回报社会，通(tōng)过水分子基金(jīn)会(huì)等公益行动，由公司内(nèi)部至(zhì)外部行(xíng)业，由在地社区至(zhì)广大边疆，在
构成大“社会”的方方面面(miàn)，将以人为本的
关怀落到实处。

员工是企业最重(zhòng)要的财(cái)富之一，德必集(jí)团在
性别(bié)平等方面走在行(xíng)业
前沿，重(zhòng)视助力个人(rén)成长，让员工(gōng)与企业(yè)共(gòng)赢：截至(zhì)报告披露，集团全体员工中女性员工占比达近(jìn)55%，女性高管(guǎn)比例同样表现优秀：集(jí)团9名董事中有(yǒu)2名女性，3名监事(shì)中有2名女性。2023年各层级员工培训(xùn)覆(fù)盖率均超过50%，人均受训时长9小时以上。

作为行业龙头，德
必(bì)集(jí)团勇于承担(dān)国(guó)家和 时代赋予(yǔ)的(de)责任，引领创建更互利、更融合的产业生态：2023年
，作为联(lián)合承办方成功举(jǔ)办(bàn)“文创 上海”创新创业 大会，为(wèi)获奖企业提供总价值20万元的创业办公场地；携手上海交通大学
文创学院（ICCI）成立德必—ICCI产教(jiào)融合创基金，创 国内高(gāo)校文化产(chǎn)业(yè)教(jiào)育(yù)之先，目前已成功支持近40项学生创新创业项目；举办“东往西来”中意艺术(shù)家联展，启动“创意双城汇-中意活动月”，以多个园区特色运营为支点，搭建起东西方文化沟通交流桥梁。

更(gèng)高维度上，德必集团致力于营造(zào)和谐
美好的社会环境，主动(dòng)投身乡(xiāng)村全面
振兴、公益慈善、社区改造等活动，以真诚之心回馈社会(huì)。

在(zài)社区生态建设方面，德必集团结合(hé)自身 业务提供更有温(wēn)度的服务：2023年，上海首家园区嵌入式婴幼(yòu)儿托(tuō)育服务设施亮相大宁德必易(yì)园，主要服务于园区内有需求的创业者及白领，打造社区托育“15分钟生活圈”，让白领们工作(zuò)时更无后顾(gù)之忧。

在社会公益方面，早在(zài)2015年，德必集团即发起设(shè)立上海市水分子公益(yì)基金会，是富有代(dài)表性(xìng)的、从社区民办(bàn)非企业公益组织发展而成的非公募基金会。截(jié)至2023年底，水分子基金会累计在上海对口扶贫云、贵、川区域投入400万元，并将所筹集到的善(shàn)款、物资全部服务于贫困山(shān)区，捐(juān)助山区贫困失 学儿童1000余(yú)名，城市困难儿童100余名，结对社区(qū)高龄及贫困200余人。

水分子基金会与志愿者们始终为乡村教育砥(dǐ)砺前行，与孩子们共同(tóng)成长。2023年(nián)，水(shuǐ)分子公益基金会“天使(shǐ)守护(hù)计划”全年(nián)共计公(gōng)益投入总金额超过22万元，资助福建浦(pǔ)城65名贫困学(xué)子，资助奖学金共(gòng)计7.85万
元，并启(qǐ)动“山西运城
中学优才教育资助项目”，全 年奖励30名学习(xí)优异的高中生(shēng)共计7万元。

德必集团(tuán)对公(gōng)益的持续投(tóu)入，也感召(zhào)了(le)德必员工积(jī)极投身社会公益活动(dòng)。2023年，德必(bì)集团及(jí)各园区 参与志愿(yuàn)者服务(wù)活(huó)动合计时(shí)间(jiān)约(yuē)1.2万小时(shí)，针对社区敬老院等项目共(gòng)计捐赠各类食品400公斤，各类实物约20万(wàn)元。

党建引领(lǐng)，完善运营，筑牢(láo)公司治理根基

在高效提升绿色(sè)减碳(tàn)表现、持续保持社会(huì)公益投(tóu)入的背(bèi)后，德(dé)必(bì)集(jí)团(tuán)上下齐心的ESG理念已经(jīng)融入日常。理念先行，离不开党建引领。2023年，德必集团共有党委2个、党总支1个(gè)，党支部30个、党员300余名，并积极推动“德(dé)必(bì)有邻(lín)”区域融合党建圈，实现跨界治理(lǐ)与共建共享。

报告期内，德必集团基于公司业(yè)务制订了结构化的IPD（Integrated Product Development，集(jí)成产品开发）流程，力求全面管(guǎn)理并控制项目风险；公司供应(yīng)商100%签署廉洁准则，安全教育培训覆
盖100%工程岗位(wèi)相关员工，由内到外抓(zhuā)实责任共治工(gōng)作。

敢为人先是德必集团(tuán)二十年来的精神底色。外部环境的不确定性(xìng)始终存在，而(ér)德必(bì)集团应时(shí)而变、保(bǎo)持成长生命力，坚信可以更好地拥抱(bào)变(biàn)化，走出(chū)一条自身发展的确定性道路。2021年 ，德必集(jí)团登陆资(zī)本市场，提前布局ESG工作；2024年，连续两年创业板行业内首发ESG报告，树立行业ESG标杆。德必集团始终致力于与员工、园区合作伙(huǒ)伴、广大社会大众(zhòng)一起，共同构建(jiàn)一个彼此(cǐ)信任、深度相(xiāng)连、共创价值(zhí)的“未来森林”，从而实现以连接共创赋能万物生长的美好(hǎo)愿 景。

“千里之行，始于(yú)足下”，二十年里，德(dé)必集团(tuán)以开拓者(zhě)之姿，将城(chéng)市更(gèng)新与文科创服务的坚实脚步迈向全球更多的城(chéng)市和地区，为千千万万的客户奉献(xiàn)了德(dé)必力量；未来，相信德必集团也(yě)会继(jì)续笃(dǔ)行不怠，将自身业务与回报社会有机结(jié)合，着力改善ESG表现，以期引领行业的(de)ESG发(fā)展。（CIS）

校对：刘榕(róng)枝

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