美诺华一季度扣非后净利增超70% 拟向核心骨干人员推股权激励

美诺华(603538)29日晚间披露的2023年年度报告显示，报告期内，公司实现营业收入12.16亿元，归属于上市公司股东的净利润为1158.56万元。同时，公司拟向全体股东每股派发现金红利0.02元（含税）。

公司同日披露了2024年第一季度报告，报告期内，公司实现营业收入2.63亿元，归属于上市公司股东的净利润为1404.33万元。值得一提的是，公司扣除非经常性损益后的净利润为2052.73万元，同比增长72.63%。

据了解，2023年，在国际政治经济形式日益严峻的大背景下，公司积极应对内外部环境变化，优化整体经营模式。2023年，在生产端，公司完成对燎原药业的剥离，浙江美诺华、安徽美诺华、美诺华天康的新产能陆续投入使用，实现了新老产能的无缝衔接。在业务拓展方面，公司聚焦大客户开发，完成与战略大客户制剂CDMO业务的导入，为其提供制剂全产业链的CDMO服务。与默沙东合作的动保药物项目，同时就第二期项目达成一致意见并签订三个重点项目。

美诺华指出，当前，公司正处于营收规模快速扩大的关键阶段，业务结构性调整和产能区域布局的成果初步显现，公司在进一步强化现有的产业链优势、国际化合规体系优势以及区域性统筹布局优势的同时，将加速集团平台化建设，丰富产品类型，推进外延式增长。在CDMO业务方面，公司将继续加大投入，加速在CGT、ADC新型药物以及合成生物学等前沿技术领域的布局，加强研发端和客户服务端的能力提升和规模扩大。制剂方面，公司将继续增加有竞争力的一体化制剂产品，加大制剂市场销售投入，努力打造有影响力的国内成品药品牌。在特色原料药方面，公司将进一步发挥传统优势，增强与战略客户合作的深度与广度，保持高水平体系运行，坚持核心产品的全球布局。公司始终秉持健康、可持续发展企业的经营理念，深耕业务细分领域，力争早日成为国内领先的优秀制药企业。

值得注意的是，在披露业绩的同时，美诺华还发布了一份限制性股票激励计划，公司拟向包括董事、高级管理人员、核心骨干员工在内的367人授予限制性股票不超过666万股，约占本激励计划公告时公司股本总额的3.12%。

其中首次授予不超过566万股，约占本激励计划公告时公司股本总额的2.65%；预留授予不超过100万股，约占本激励计划公告时公司股本总额的0.47%，预留部分占拟授予权益总额的15.02%。本激励计划首次授予激励对象的限制性股票的授予价格为6.59元/股，较当前股价折价约50%。

公司指出，本激励计划在2024年至2026年三个会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核指标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。分别为以2023年度业绩指标为基数，2024年、2025年、2026年度营业收入较2023年度增长率分别不低于10%、20%、40%，公司满足上述业绩条件时，本激励计划首次授予的限制性股票方可解除限售。

美诺华表示，业绩指标的设定能够促进激励对象努力尽职工作，提高上市公司的业绩表现。指标设定不仅有助于公司提升竞争力，也有助于加公司对行业内人才的吸引力，为公司核心队伍的建设起到积极的促进作用。同时，指标的设定兼顾了激励对象、公司、股东三方的利益，对公司未来的经营发展将起到积极的促进作用。

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