15个工作(zuò)日(rì)是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间以及15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日(rì)是多长时间，15个工作日(rì)是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问(wèn)题(tí)，小编将为你整理以下(xià)的知识(shí)答案：

15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六(liù)周日吗(ma)

　　15个工作日(rì)不包括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周一至周五,周(zhōu)六(liù)和周日为工休日,企(qǐ)业单(dān)位可根据实际情况(kuàng)灵(líng)活安排周休(xiū)息日(rì)。

15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人(rén)单位(wèi)由于生产(chǎn)经营需要，经与工会(huì)和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间，一般每(měi)日(rì)不得超过一小时；因特殊(shū)原(yuán)因需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳动者身体健康的(de)条(tiáo)件下(xià)延长(zhǎng)工作时间每日(rì)不(bù)得超过(guò)三小时，但是每月不得超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为八小时(shí)工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放的一个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋(móu)求(qiú)改善工人(rén)状况和解放工(gōng)人的(de)尝试，都(dōu)将遭到(dào)失(shī)败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人为争取八小时工作制(zhì)付出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出(chū)：我(wǒ)们相信每日劳(láo)动八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也(yě)承认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的(de)共(gòng)同要求，代表(biǎo)大会决(jué)定将使它成(chéng)为全世(shì)界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作(zuò)时间改(gǎi)为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号公约规(guī)定(dìng)每(měi)天工作时间不能超过(guò)8小时(shí)，每(měi)周不(bù)能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八(bā)小时工(gōng)作制的口号最早起源(yuán)于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提出了(le)八小(xiǎo)时工作制问题(tí)，并(bìng)把它(tā)作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人(rén)与警察(chá)发生(shēng)激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小(xiǎo)时(shí)休息，八小(xiǎo)时归(guī)自己的口号(hào)，暴力(lì)迫使当局(jú)允(yǔn)许工(gōng)人每(měi)天只工作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一(yī)次大(dà)会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美(měi)国工人(rén)争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有(yǒu)一(yī)条(tiáo)独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也发(fā)现了(le)金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公会的(de)框(kuāng)架内率(lǜ)先实(shí)现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　春夏秋冬春为首下联是什么，春夏秋冬春为首下联怎么对15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工作日是(shì)指由法(fǎ)律(lǜ)规定的(de)，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国(guó)实行的标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日(rì)不(bù)超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是我(wǒ)国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在(zài)严(yán)重(zhòng)有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护的(de)条件(jiàn)下，少(shǎo)于标准工作日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和(hé)节(jié)假日等(děng)公休(xiū)日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一(yī)算(suàn)1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就是(shì)说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和(hé)日不计量在期间内，期(qī)间期(qī)满的最后一日为节假日的(de)，以(yǐ)节假日后的第一日为(wèi)期间期满的日子(zi)。

　　【法律春夏秋冬春为首下联是什么，春夏秋冬春为首下联怎么对依据】：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

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