小洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可(kě)以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有(yǒu)看(kàn)到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他(tā)女生都无法弥(mí)补的(de)，这就是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替(tì)代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘(gān)人下(xià)。而且有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多(duō)时(shí)候发生矛盾，是因为双(shuāng)方831143是什么意思的想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀(xiù)员(yuán)工往往也不(bù)愿意(yì)妥协(xié)。

3.独(dú)立(lì)自主，另(lìng)立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需要人带(dài)的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发(fā)现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同时，也会(huì)没有安全感，因为(wèi)可(kě)能留不(bù)住。其实到了一定的程(chéng)度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不选择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知(zhī)道网红的生(shēng)命(mìng)周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻都伴随(suí)着一种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直(zhí)当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当(dāng)网红更多是(shì)为了娱乐(lè)，等到(dào)兴趣(qù)减(jiǎn)淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个稳定的(de)工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋(móu)定而动。还有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎实，为了(le)能(néng)够让(ràng)自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇在这831143是什么意思(zhè)个时候选择学习。在这个时候选择(zé)学习(xí)，可以说要放弃很(hěn)多(duō)的(de)东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的(de)决心。

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