如(rú)今的国产手机(jī)品牌(pái)最出(chū)名(míng)的当属华为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步(bù)高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信(xìn)息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列举动(dòng)和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)，现在(zài)最大的(de)股东是谁股权如(rú)何分配？华为(wèi)现在最大的(de)股东是谁你或许听说过(guò)，但(dàn)华为(wèi)的(de)股权是(shì)如(rú)何分配中国航发属于央企还是国企啊 中国航发是上市公司吗的你不(bù)一定知道(dào)吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不(bù)可能(néng)是个别人的(de)功劳(láo)，是很多人集(jí)体努力的结果。

中国航发属于央企还是国企啊 中国航发是上市公司吗trong>华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云计算等领域(yù)构(gòu)筑了端到端的解决方(fāng)案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单(dān)，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排(pái)名第一，同时华为(wèi)还获得了首批(pī)2019中(zhōng)国(guó)品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年(nián)度荣(róng)耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功的，但成(chéng)功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权(quán)力机构，由工(gōng)会和华为的(de)主要(yào)创(chuàng)始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的(de)机构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体(tǐ)持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持(chí)有公司股份，同(tóng)时(shí)也参与了员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公(gōng)司实(shí)行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票(piào)，每(měi)年华为会根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对公司的(de)贡献决定(dìng)其获得的(de)股份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当年(nián)净资产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方案让华(huá)为公司(sī)发展的越来越好，公司规(guī)定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股净资(zī)产价格(gé)，不(bù)过这项规(guī)定也(yě)有很(hěn)多限制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还(hái)要经历公司严格中国航发属于央企还是国企啊 中国航发是上市公司吗的6个(gè)月审核(hé)，确认不出现创业公司的(de)产品与华为构成(chéng)同(tóng)业(yè)竞(jìng)争、没有从华为(wèi)内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的(de)任何一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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